Fin de CDD France travail

Bonjour,

J'ai été embauché dans une entreprise pour un CDD de six mois, du 11 septembre 2023 au 10 mars 2023. Le 7 mars, j'ai été convoqué par mon directeur pour discuter de notre future collaboration.

Je lui ai alors fait part de mon déménagement prévu dans une autre région et j'ai donc décliné l'offre de CDI.

J'ai ensuite entrepris les démarches auprès de Pôle emploi pour mon inscription, en attendant un email ou un appel de mon employeur pour récupérer mes documents de fin de contrat, notamment mon solde de tout compte.

Après avoir relancé mon ancien employeur par email, il m'a informé m'avoir transmis une proposition en CDI via Docusign le 19/03/2024, soit neuf jours après la fin de mon contrat de travail et  qu’ils sont en attente d’un retour de ma part.

Après consultation du décret de loi, notamment l'article R.1243-2 qui stipule que l'employeur doit notifier la proposition au salarié avant le terme du contrat à durée déterminée, je me demande quoi faire dans ce cas. Puis-je répondre à mon ex-employeur en lui transmettant le décret ?

est-ce que mon ex employeur est en tort concernant cette formalité ?

Est-ce que France travail Peut me refuser l’allocation au chômage ?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.