CNE
Résolu
Etienne
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isisandre -
isisandre -
Bonjour,
J'ai été embauché en CNE en juin 2007. J'apprend aujourd'hui que le CNE est annulé. Dans un contrat CNE, et si je ne me trompe pas, la période d'essai était de 2 ans.
Ma place dans la société ne me conviens pas, et j'attendais juin 2009 pour rompre le contrat de manière normale, avant la perenisation de mon contrat.
Quand est il maintenant?
Est - il trop tard?
Est - ce que les conditions de rupture de contrat ont changer?
Perdons nous les "avantages" de ce contrat?
J'ai été embauché en CNE en juin 2007. J'apprend aujourd'hui que le CNE est annulé. Dans un contrat CNE, et si je ne me trompe pas, la période d'essai était de 2 ans.
Ma place dans la société ne me conviens pas, et j'attendais juin 2009 pour rompre le contrat de manière normale, avant la perenisation de mon contrat.
Quand est il maintenant?
Est - il trop tard?
Est - ce que les conditions de rupture de contrat ont changer?
Perdons nous les "avantages" de ce contrat?
2 réponses
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Je ne connais aucun contrat avec une période d'essai aussi longue.
En CNE l'employeur a une aide qui s'étale sur un maximum de contrat CDD de 4 en deux ans, pour le même salarié.
Vous êtes donc soumis au mêmes règles que pour les autres contrats. -
Depuis la loi de juin 2009 le CNE est transformé en CDI , donc vous pouvez démissionner en donnant un préavis prévu par votre convention collective en fonction de votre classification
La législation juridique et financière évolue en permanence...