APTITUDE (SOUS RESERVE)
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rarachichi
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rarachichi Messages postés 180 Date d'inscription Statut Membre -
rarachichi Messages postés 180 Date d'inscription Statut Membre -
Bonjour,
j ai eu une premiere visite medical de la medecine je suis APTE au poste de chauffeur livreur vl sous reserve de ne pas conduire la nuit bien sur mon employeur n etais pas tres emballee il m a repris un rendez vous avec un autre medecin du travail pour une seconde visite et resultat je suis APTE au poste de chauffeur livreur a condition de ce soit un poste de jour EXCLUSIVEMENT je voudrais savoir ce que peux faire mon employeur maintenant? ET CE MEME EMPLOYEUR AURAIS BIEN VOULUS QUE JE SOIS INAPTE TOUT COURT? je vous signale que mon poste precedent etais chauffeur livreur de jour? merci pour vos reponse et a bientot
j ai eu une premiere visite medical de la medecine je suis APTE au poste de chauffeur livreur vl sous reserve de ne pas conduire la nuit bien sur mon employeur n etais pas tres emballee il m a repris un rendez vous avec un autre medecin du travail pour une seconde visite et resultat je suis APTE au poste de chauffeur livreur a condition de ce soit un poste de jour EXCLUSIVEMENT je voudrais savoir ce que peux faire mon employeur maintenant? ET CE MEME EMPLOYEUR AURAIS BIEN VOULUS QUE JE SOIS INAPTE TOUT COURT? je vous signale que mon poste precedent etais chauffeur livreur de jour? merci pour vos reponse et a bientot
3 réponses
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Si le poste précédent était de jour, il ne doit psa y avoir de difficulté à ce que vous le repreniez.
Il doit cependant bien y avoir un moyen de vous reclasser.
Votre employeur doit soumettre les postes disponibles à la médecine du travail.-
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bonjour j ai eu l inspection du travail au telephonne on m a dit que mon employeur leur avait envoyee un papier disant que je devais rester a la maison pour l instant et qu il me rechercher un reclassement. tu en pense quoi?? et tu me parle d entourloupe tu voulais dire qupoi par la?? merci de ton aide si precieuse a bientot
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réobtenir votre ancien poste sans diminution substantielle de votre salaire + prime.
Votre poste existait puisque vous l'occupiez. Vous êtes prioritaire pour l'occuper de nouveau.
Vpus aurez toutefois un délai pour donner votre réponse.-
bonjour ranguin et merci pour cette precision c est ce que je vais lui demander mardi a la DRH et ensuite je verrais ce que donnera la suite et de plus moi ce qui m interesse le plus c est de reprendre mon poste d avant et non pas une transaction bidon qui masque un licenciement maquillee je te tiendrais au courant merci et a plus
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La législation juridique et financière évolue en permanence...