Congés imposés
lilirose625
-
thierry -
thierry -
Bonjour,
je travaille dans la restauration rapide et nous fermons au mois de juin pour 1 mois.le patron nous impose 3 semaines de congés a partir de mi-juin alors que je suis mère célibataire de 2enfants scolarisés. combien de semaine max peut-il nous imposer??c'est une fermeture exceptionnelle pour agrandissement, c'est la 1ere fois. a t-il le droit de nous imposer 3 semaines??? merci d'avance pour vos réponses
je travaille dans la restauration rapide et nous fermons au mois de juin pour 1 mois.le patron nous impose 3 semaines de congés a partir de mi-juin alors que je suis mère célibataire de 2enfants scolarisés. combien de semaine max peut-il nous imposer??c'est une fermeture exceptionnelle pour agrandissement, c'est la 1ere fois. a t-il le droit de nous imposer 3 semaines??? merci d'avance pour vos réponses
3 réponses
-
Que ce soit pour ce motif ou un autre, votre employeur peut parfaitement vous imposer vos dates de congés payés, tant qu'ils sont fixés entre début juin et fin septembre.
C'est très complet ici : http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3
Mais vous pouvez aussi vous reporter à votre convention collective pour voir s'il y a des dispositions particulières. -
C'est l'employeur qui fixe la date des congés qui doit inclure la période du 1er mai au 31 octobre. Ca ne veut pas dire qu'ils ne peuvent pas être pris en dehors de cette période. Affichage obligatoire deux mois avant de l'ordre de départ en congés. Tu as toutes les explications ici :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.html
-
bonjour,a t'on le droit d'imposer 5 semaines de conges de juin a fin decembre,sachant que l'entreprise est fermee 1 semaine en aout et 1 semaine en decembre...convention fer.metalurgie .metaux.quincaillerie
La législation juridique et financière évolue en permanence...