3e CDD?!
Minneapolis
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Bonjour à tous,
Je vous décris ma situation, je suis actuellement salarié dans une entreprise, mon avenant au CDD se termine la semaine prochaine, mardi plus exactement, mon contrat de base était un CDD de 6 mois qu'ils ont renouvelé. Aujourd'hui ils parlent de refaire un 3e CDD, cela est-il possible? Les conditions doivent-elles impérativement changer? Le salaire peut-il être le même?
Merci de vos réponse
Je vous décris ma situation, je suis actuellement salarié dans une entreprise, mon avenant au CDD se termine la semaine prochaine, mardi plus exactement, mon contrat de base était un CDD de 6 mois qu'ils ont renouvelé. Aujourd'hui ils parlent de refaire un 3e CDD, cela est-il possible? Les conditions doivent-elles impérativement changer? Le salaire peut-il être le même?
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4 réponses
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Bonjour, je pense que votre employeur a le droit, tant que vous n'avez pas dépassé 18 mois consécutifs. Si c'était le cas, le CDD devrait automatiquement se convertir en CDI, ou bien ne pas être renouvelé du tout comme c'est malheureusement souvent le cas.
Pour les conditions et le salaire, j'avoue que je n'en ai aucune idée. -
Cela signifie qu'ils peuvent me faire un 3e CDD sans changer les conditions?
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Je suppose que oui, mais comme il s'agit d'un nouveau contrat, il est peut-être possible d'en discuter les nouvelles conditions et salaire.. mais il est vrai que généralement, c'est les mêmes, c'est juste un renouvellement.
Mais là, je ne suis pas assez calées sur la question.. -
Et dans quel cas l'employeur doit-il respecter un délai de carence? Qu'est-il exactement de délai?
La législation juridique et financière évolue en permanence...