Complement assedic sur un CAE 26 h hebdo
Résolu
gino
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j'aimetout Messages postés 1762 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
je suis en contrat CAE a 26heures hebdo depuis le 1/10/2009. j'ai 54ans, et les assedics viennent de m'indiquer que j'avais droit a une indemnité sans travailer de1350€/mois. Avec mon CAE de 26heures hebdo, vais je toucher
un complement assedic.
merci.
je suis en contrat CAE a 26heures hebdo depuis le 1/10/2009. j'ai 54ans, et les assedics viennent de m'indiquer que j'avais droit a une indemnité sans travailer de1350€/mois. Avec mon CAE de 26heures hebdo, vais je toucher
un complement assedic.
merci.
4 réponses
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Bonjour,
si vous travaillez pour une durée supérieure ou égale à 110h par mois vous serez radié d'office par les Assedics.
Cordialement-
je ne peux pas etre radié des assedic, puisque en contrat CAE je suis tjrs inscris aux assedic. C'est d'ailleurs eux qui ont signé la convention avec mon employeur. ??????? eclaire moi.
- Merci de vos reponses. En fait je souhaiterais faire un avenant au CAE pour ne faire que 108h mensuel et avoir droit a un complement, mais apperement dans ma region P.A.C.A, le minimum horaires hebdo pour un C.A.E est de 26h donc 112h/mois. Donc pas de complements. j'attend des reponses si vous savez. Merci.
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je sais qu'il faut travailler moins de 110heures par mois pour avoir droits à un complément d'assedic pour un mi temps. Et aussi il ne faut pas dépasser 70 % du montant de vos assedics. Donc bien souvent nous n'y avons pas droit!
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Loulou,
J'ai effectivement au droit a un complement calculé sur mes salaires precedents mon chomage. Par contre il ne m'a pas fallu depassé les 110h/mois. En contrat CAE 25h/hebdo = 108h/mois. -
Bonjour,
Pour bénéficier du complément assedic : - de 110heures de travail mois et...il faut que les revenus du temps partiel soient inférieurs à 70 % des revenus pris en compte par Pole emploi lors de l'ouverture des droits .
Pour la règlementation UNEDIC sur ce sujet - Voir article 28 à 32 du lien :
https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Cordialement