Heures sup & formation ds le mois
speedcor
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Bonjour,
J'ai un CDI 151.67 temps plein
j'ai effectuer le mois dernier 165 heures
dans ces 165 heures il y a 21 heures de formation
mon employeur ne veut pas me payer d'heures suplementaire (de 151.67 à 165) soit 13.33 d'heures sup
Question
En a t'il le droit ?, il me dit que cela n'a rien a voir avec les heures sup
J'ai un CDI 151.67 temps plein
j'ai effectuer le mois dernier 165 heures
dans ces 165 heures il y a 21 heures de formation
mon employeur ne veut pas me payer d'heures suplementaire (de 151.67 à 165) soit 13.33 d'heures sup
Question
En a t'il le droit ?, il me dit que cela n'a rien a voir avec les heures sup
9 réponses
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bonsoir,
Les heures de formation corresponde au temps que j'ai passer à avoir été formé
J'ai passé 144 heures à mon travail + 21 heures a ma formation ( repartie en 3 jours de 7h00) donc en tous 165 pour le mois
Cordialement -
les heures de formation ont été réalisées pendant ou en dehors des heures de travail ?
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Bonsoir
Elle ont été realisé en dehors de mes heures de travail (je pense)
Je boss de 08h00 à 20h00, 13 jours dans le mois a cela s'ajoute donc les 21 heures de formation (09h00 à 17h00)
Il m'ont fait aller à Paris pour la formation, dailleur sans rembourcements pour le trajet en vehicule personnel
Cordialement -
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pas normal.... déjà pour le véhicule perso il faut qu'il vous rembourse vos frais....
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bonsoir,
pour le rembourcement des trajet je verais sa plus tard, m'enfin ci tu a un texte pour les VL perso je prend quand meme
mais ces mes heures sup qui me chagrine (+/- 200€) qui manque sur ma fiche de paye
merci quand meme
cordialements -
ah oui j'ai oublié les heures sup... normalement si c'est à la demande de l'employeur il doit vous les rémunérer..
maintenant à vous de voir si vous comptez aller aux prud'hommes....!!!! pour récupérer vos heures !!!!! -
Oui la formation a été demander par mon employeur (recyclage obligatoire).
J'en ai informer mon employeur via des e-mail, mais il fait la sourde oreille, le service paye ne veut plus me repondre...
Faut il que je face un recommander avec accusé ou les e-mails son valable pour une action au prud'homme
Cordialement -
je ne sais pas.. (pour les mails)...
je vous conseille de vous rapprocher d'un syndicat .. qui vous dira si oui ou non c'est défendable !!!
bonne chance
La législation juridique et financière évolue en permanence...