Fin CUI
Résolu/Fermé
franchou
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lapetitefeeducap -
lapetitefeeducap -
Bonjour,
Mon contrat prend fin en novembre il s'agit d'un CUI (date d'embauche le 15:11:09 durée d'une année fin du contrat le 15/11/10). Dois je avertir mon employeur que je ne désire pas reconduire mon contrat de travail ? et lui doit il m'avertir si il désire renouveller mon contrat ou au contraire ne pas le renouveller. Le CUI est d'une durée maximale de 24 mois, ayant un contrat d'un an je pense que mon employeur a le droite de le renouveller. De plus, aurais je le droit aux ASSEDICS ?
Merci de me répondre ! je suis dans le flou total !
Franchou
Mon contrat prend fin en novembre il s'agit d'un CUI (date d'embauche le 15:11:09 durée d'une année fin du contrat le 15/11/10). Dois je avertir mon employeur que je ne désire pas reconduire mon contrat de travail ? et lui doit il m'avertir si il désire renouveller mon contrat ou au contraire ne pas le renouveller. Le CUI est d'une durée maximale de 24 mois, ayant un contrat d'un an je pense que mon employeur a le droite de le renouveller. De plus, aurais je le droit aux ASSEDICS ?
Merci de me répondre ! je suis dans le flou total !
Franchou
3 réponses
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bonjour
ci joint toutes les explications
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats-de-travail,109/le-contrat-unique-d-insertion-cui,10996.html
et oui vous aurez droit au chomage si vous avez assez cotisé-
si tu ne renouvelle pas ton contrat, tu n'auras pas le droit au chomage puisque grossièrement, c'est comme une demission. Ca serait trop facile : tu travaille le temps qu'il faut puis tu démissionne et youpi le chomage ....
Seul le fait que ton employeur ne reconduit pas ce contrat peut te permettre de toucher les aides ... le mieux reste de travailler quand même hein -
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j'ai 4 enfants en bas age et ce n'est pas tj facile à la maison donc je pense que peut etre j'ai repris trop tot le boulot ! de plus mon époux n'est pas tj à la maison à cause de sontravail (militaire) donc je n'ai pas trop d'aide de ce cote la.
La législation juridique et financière évolue en permanence...