Congés payés cui cae
Delph
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Jonathan -
Jonathan -
Bonjour,
Difficile d'avoir une réponse claire et nette ! Mon contrat se finit fin mai et en commun accord avec mon employeur j'avais gardé des jours pour cet été (croyant au renouvellement positif). Je voudrais me les faire payer, ma société est en train de se renseigner de son côté , mais moi je souhaiterais une réponse .... qui peut me la donner ???????????? merci !
Difficile d'avoir une réponse claire et nette ! Mon contrat se finit fin mai et en commun accord avec mon employeur j'avais gardé des jours pour cet été (croyant au renouvellement positif). Je voudrais me les faire payer, ma société est en train de se renseigner de son côté , mais moi je souhaiterais une réponse .... qui peut me la donner ???????????? merci !
1 réponse
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bonjour,
dans ce type de contrat,(aidé) les congés sont a prendre DURANT la durée du contrat, car l'employeur n'est pas obligé de les payer a la fin du contrat, et pas de prime de précarité.
Cordialement
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Bonjour,
Pourquoi l'employeur n'est pas obligé de les payer ??
Pour ma part j'ai fais plusieurs demandes de congés payés qui n'ont pas abouties car il manquait souvent du personnel .. Maintenant je suis sur mon deuxième contrat, et pour le premier je n'ai pu prendre que 5jours sur 30 .. Donc ils sont perdus ??
Cordialement -
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Bonjour,
Après m'être renseigné a l'inspection du travail puis auprès du conseil des prud'hommes, une partie des congés me seront payés car ils sont supérieurs au nombre de jours me restant à travailler . De plus, l'employeur peut imposé une partie des congés payés mais il est obligé d'en informer le salarié au minimum 1 mois avant le début de ceux-ci. Cela a fait jurisprudence il y a quelques mois .
Cordialement
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La législation juridique et financière évolue en permanence...