Congés payés, comment calculer?

Résolu
sebastien00 -  
^^Marie^^ Messages postés 41884 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Un ami m'a posé une question sur ses congés payés, je vous la pose ici.

IL dois prendre les 8 jours qu'il lui reste de ses congés payés avant le 31 mai, mais, il m'a dit qu'il a négocié avec le patron pour qu'il soit payé, donc il les prends pas.

Comment les calculer ?

Merci encore pour votre aide!

12 réponses

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    bjr
    taux horaire * nombre d'heures prises
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  2. sebastien00 Messages postés 14 Statut Membre 1
     
    Bonsoir,

    La fiche de paie que je vient de recevoir contient beaucoup moins que ces chiffres avancé ci-dessus, c'est a peine 780€ Brut

    Quelqu'un"un peut m'aider svp ?
    1
  3. sebastien00
     
    Re

    je pense que vous avez pas compris, merci en tt cas pour la réponse

    Pour calculer combien il doit toucher pour les 8 jours, faut diviser la somme qu'il la touché toute l'année par 12 x 8j /30 =
    exemple: 20.000€ / 12 x 8j /30 = 444,44€

    Mais lui il les prends pas, il va les travailler, combient les touche t-il ?

    Merci
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  4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    donc salaire annuel / 12 mois = salaie mesuel
    salaire mensuel / 4.33 = salaire pour 6 jours
    salaire pour 6 jours / 6 = salaire par jour
    salaire par jour * jours restants de cp
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  6. sebastien00
     
    Merci Tania, mais

    donc: pour l'exemple de 20.000 annuel

    20.000 / 12 = 1666€
    1666€ / 4.33 = 384€
    384 / 6 = 64
    64 x 8 = 512€

    c'est quoi 512€ ?
    Je cherche pas ce que je vais toucher si je prends mes congés de 8jrs, mais si les prends pas de congé, je souhaiterai que je soit payé.

    merci!
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      s'il vous mets ces "congés" en prime au minimum cela fra cete somme j'avais très bien compris mais il ne peut les mettre qu'en prime et surtout pas noter "congés payés"
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  7. sebastien00
     
    Merci Tania

    Je recapitul:
    donc congé payé : 20.000/12 x 8/30 = 444€ CP
    +
    20.000 / 12 = 1666€
    1666€ / 4.33 = 384€
    384 / 6 = 64
    64 x 8 = 512€ PRIME

    Total: 956€

    Vous comfirmez ?
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  8. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    non je ne confirme pas du tout car je ne vois pas pourquoi vous faites diviser par 30 multiplié par 8 iln'y a pas 30 jours de travail dans un mois
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  9. sebastien00
     
    Non, quand j'ai di "vous confirmez" je parle sur le principe, 2 chiffres à aditioner. CP + PRIME

    20.000= salaire annuel
    /12 = mois
    x8 (jours CP)
    /30 (droit de Jours annuel CP)

    Sinon, vous confirmez le principe ?

    Merci!
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  10. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    oui celui là je confirme que ce soit ma méthode ou la votre le rsultat est idem
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  11. sebastien00
     
    ok c'est parfait!

    Merci pour tout

    Bonne journée à vous :)
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  12. ^^Marie^^ Messages postés 41884 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 358
     
    EN plus !!! Tu avais des réponses.
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  13. ^^Marie^^ Messages postés 41884 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   4 358
     
    mais c'est le même sébastien ??
    Oui.

    Il prendra rendez-vous chez un comptable, et paiera les services du comptable.
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