Pause non compris dans le temps de travail
Résolu
Marc
-
lili22 -
lili22 -
Bonjour,
voici un cas qui me pause soucis :
-je travail en intérim mais les anciens de la boite on les mêmes horaires et trouve ça normal contrairement à moi
-semaine de 39 h
-8h/jours sauf le vendredi 7h
-en équipe 4h-12h ou 12h-20h ou 20h-4h (soit 8h/jour et 39h / semaine)
une pause de 30min compris dans le temps de travail
-en journée 8h-16h30 (soit 8h30 / jour et 41h30 / semaine )
une pause de 30min également
dans les 2 cas le patron ne comptabilise que 8h de travail effectuées
ma question est : lorsque l'on est de journée, les horaires sont-elles légales par rapport aux nombres d'heures rémunérées (législation sur les horaires de journée ??)
voici un cas qui me pause soucis :
-je travail en intérim mais les anciens de la boite on les mêmes horaires et trouve ça normal contrairement à moi
-semaine de 39 h
-8h/jours sauf le vendredi 7h
-en équipe 4h-12h ou 12h-20h ou 20h-4h (soit 8h/jour et 39h / semaine)
une pause de 30min compris dans le temps de travail
-en journée 8h-16h30 (soit 8h30 / jour et 41h30 / semaine )
une pause de 30min également
dans les 2 cas le patron ne comptabilise que 8h de travail effectuées
ma question est : lorsque l'on est de journée, les horaires sont-elles légales par rapport aux nombres d'heures rémunérées (législation sur les horaires de journée ??)
2 réponses
-
Bonjour,
le temps de pause n'est rémunéré que si vous ne pouvez pas vaquer à vos occupations personnelles durant ce temps.
Je vous renvoie à ce lien:
http://www.juritravail.com/Actualite/salaire-obligation/Id/110
Cordialement-
-
merci beaucoup Liseline, c'est ce genre d'informations que je cherchais :)
donc juridiquement je doit me tenir prêt à intervenir dans mes pause en équipe, car ce sont des heures de pause rémunérées
alors que je peux vaquer à mes occupations en horaire de journée car je suis payé 8h pour rester 8h30 au boulot
fin de mes interrogations, encore merci -
-
-
bonjour,je suis fleuriste et je travail de 10h a 19h avec pause de 30min non rémunérée.
Je me demandais si cela était normal, de plus,au magasin nous ne disposons d'aucun lieu chauffé pour cette pause,pas de chauffage(températures de 7 degrés l'hiver),pas d'eau chaude.Nous sommes obligées de travailler le 25/12 ainsi que le 01/01 en journée non stop(avons nous le droit d'obtenir une petite compensation lors de ces journées?).Nous travaillons en" doublon"(je précise)merci d'avance de vos conseils.
-
-
Bonjour
Votre titre est "Pause non compris dans le temps de travail" puis vous notez "une pause de 30min compris dans le temps de travail"
Et effectivement je compte 8 h à chaque fois (donc 7h30 de travail + 0h30 de pause)
Que voulez-vous savoir exactement ??-
la pause compris dans le temps de travail est valable quand on est en horaire d'équipe,
or en horaire de journée nous devons rester 8h30 au boulot, avec droit à une pause de 30min ce qui fait au final 8h de travail non stop
je vais essayer de simplifier :
horaire d'équipe : 7h30 de travail + 0h30 de pause
horaire de journée : 8h00 de travail + 0h30 de pause
les 2 cas étant payés pour 8h de travail, le patron nous vole t-il comme je le pense 0h30 min lorsqu'on est de journée ?
merci pour votre réactivité
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...