Passage coefficient 400 à 500

TYLERdurdn -
caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention - 10 avr. 2012 à 17:53

Bonjour,
de formation technicien de laboratoire d'analyses médicales en milieu extra-hospitalier. Mon PDG m'a promu cadre coefficient 400 pour m'occuper de tout ce qui est RH il y a 3 ans. L'Annexe IV Avenant cadres Annexe II Accord du 1 juillet 1993 de la convention collective indique qu'un cadre à 400 doit-être passé au coefficient 500 après 1 an de pratique. Puis-je y prétendre aussi?

merci

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Réponse 1 / 1
caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 4 736

Bonjour

Si on doit passer de 400 à 500 au bout d'un an et que vous cela fait 3 ans que vous êtes à 400, la réponse est oui

Non ?
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1. TYLERdurdn
  
  ce qui me dérange c'est que la convention collective indique que le coefficient 400 est attribué au personnel justifiant d'un bac +5 que je n'ai pas, c'est ce qui me fait douter.
  
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2. caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 4 736
  
  Ca se complique
  
  Quelles est votre convention ?
  
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3. TYLERdurdn
  
  convention collective des laboratoires d'analyses médicales extra-hospitalier
  
  merci
  
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4. caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 4 736
  
  En lisant je vois que ce sont les Cadres qui sont au coeff 400 (minimum)
  Et passent au coeff 500 près un an de pratique professionnelle , les Médecin, pharmacien, vétérinaire ne possédant aucun C.E.S. ni D.E.S., ou personne titulaire d'un diplôme obtenu après cinq années d'enseignement supérieur
  
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Passage coefficient 400 à 500

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