Solde de tout compte
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BigMacMac
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai quitté ma précédent entreprise. Mon dernier jour était le 04 mai (ils m'ont compté le 06 mai avec les 2 jours de repos).
J'ai récupéré aujourd'hui mon solde de tout compte, cependant le calcul me semble un peu bizarre.
Pour information, je suis rentré le 04/10/2011, et je suis sortis le 06/05/2012. J'ai cumulé environ, 17,5 jours de CP (17,33 sur la fiche de paie du mois d'avril).
J'étais en CDI 20h/semaine, relevant de la convention collective de la restauration rapide, au SMIC.
Sur ma fiche de paye du mois de mai (le solde de tout compte donc), j'ai inscrit :
20H de travail (en brut, 184.4 euros)
Prime de salissure (2.28 euros)
Prime de téléphone (15 euros)
Indémnité compensatrice de CP (609.53)
Pour un total brut de 811.21, moins les charges, 635.22 net.
A noté, et qu'au mois d'avril, je comptabilisais 5713.8 euros brut. La règle des 10% de s'applique donc pas en restauration rapide ? 635 pour 17.5 jours de CP + 20h au smic, ce n'est pas un peu faible ?
Je suis un peu surprise de ce chiffre, je pensais plutôt me rapprocher des 700 euros (720 environ, selon mes calculs, cad 10% du brut cumulé + les 20h du mois de mai).
Si vous pouviez m'aiguillez, je vous en serez très reconnaissant.
(je comptais sinon, appeler l'inspection du travail afin d'avoir des renseignements pour mon cas précis).
j'ai quitté ma précédent entreprise. Mon dernier jour était le 04 mai (ils m'ont compté le 06 mai avec les 2 jours de repos).
J'ai récupéré aujourd'hui mon solde de tout compte, cependant le calcul me semble un peu bizarre.
Pour information, je suis rentré le 04/10/2011, et je suis sortis le 06/05/2012. J'ai cumulé environ, 17,5 jours de CP (17,33 sur la fiche de paie du mois d'avril).
J'étais en CDI 20h/semaine, relevant de la convention collective de la restauration rapide, au SMIC.
Sur ma fiche de paye du mois de mai (le solde de tout compte donc), j'ai inscrit :
20H de travail (en brut, 184.4 euros)
Prime de salissure (2.28 euros)
Prime de téléphone (15 euros)
Indémnité compensatrice de CP (609.53)
Pour un total brut de 811.21, moins les charges, 635.22 net.
A noté, et qu'au mois d'avril, je comptabilisais 5713.8 euros brut. La règle des 10% de s'applique donc pas en restauration rapide ? 635 pour 17.5 jours de CP + 20h au smic, ce n'est pas un peu faible ?
Je suis un peu surprise de ce chiffre, je pensais plutôt me rapprocher des 700 euros (720 environ, selon mes calculs, cad 10% du brut cumulé + les 20h du mois de mai).
Si vous pouviez m'aiguillez, je vous en serez très reconnaissant.
(je comptais sinon, appeler l'inspection du travail afin d'avoir des renseignements pour mon cas précis).
12 réponses
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avril 5.700
mai : 6.500 - indemnité cp : 609.53 = 5.890.47
donc indemnité cp de 589. . ils vous ont payé 609 .. ou est le problème ??
normal d'avoir des retenues sur les cp ..
!!! -
hello
vous dites avoir cumulé en avril 5713.8O brut + en mai 201.68 ce qui fait 5.915.40 donc multiplié par 10% cela fait 591.54 euros .
comment trouvez vous vos 720 euros ???
vérifiez vos chiffres car vous avez eu 609.53 euros ... -
Oui, 591,54 d'indémnisations de CP, + 20h au smic (et les 15 euros de prime de tel).
Donc, pour le solde de tout compte (indémnisation CP + mois de mai), je devrais être plus proche de 720/730 euros, que de 630 euros ... -
détaillez vos calculs.. car je comprends pas !!!
-
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
J'arrondis légèrement.
Total du brut pour les 7 mois dans mon entreprise : 5900.
10/100 de 5900 pour le calcul des indemnité de CP : 590.
Pour le mois de mai et les 20h travaillées au smic : 185 brut soit environ 145 net.
Plus la prime de tel 15 euros.
je fais donc pour le solde de tout compte (CP + mois de mai) : 590 + 145 + 15 = 750 net. -
difficile de vous aider si vous changez les chiffres !!
A noté, et qu'au mois d'avril, je comptabilisais 5713.8 euros brut.
Total du brut pour les 7 mois dans mon entreprise : 5900.
on va recommencer
quels est le cumul de vos salaires du début jusqu'a fin avril
quel est votre salaire brut de mai ..
brut et non net ...!!! -
Cumul brut jusqu'en avril 5700
Cumul brut en mai 6500
(mais c'est cette fiche que je conteste, car il est compté 609 d'indémnité CP, + 20h au smic, et je me retrouve avec 635 net, j'ai des retenues sur les indémnités CP ?) -
Donc si je comprend bien : les 609 euros d'indemnisation CP sont brut. Ce n'est pas ce que je touche réellement (net).
Toutes les informations que j'avais trouvé sur le net ne le précisait pas. -
ben oui !! l'indemnité de congés payés est en brut ..!!
et non ce n'est pas ce que vous touchez réellement ..
brut 609 euros - 22 % de charges enviorn = 475 net .. -
Effectivement, avec ce calcul, je retombe sur le montant perçu.
Je pense que le chiffre, 609 au lieu de 590, s'explique par le fait qu'ils ont peut-être calculé l'indemnisation en comptant les 17.5 jours de CP.
Merci pour la réponse ! -
c'est possible . n'ayant pas les fiches de paye sous les yeux .. une variation de 16 euros n'est pas importante ..
mais ravie de savoir que votre solde est bon ..
et désolée pour vous qui croyait toucher plus .. !! -
Je me souviens de vous, vous m'aviez déjà aidé pour un autre soucis (Mauvais calcul d'un mois suite a un accident de travail).
En 7 fiche de paie, 3 étaient fausses. On se méfie de tout avec des patrons négligeant.
Pas de regret, j'ai un nouveau travail, qui me plaît dans une entreprise bien plus humaine.
La législation juridique et financière évolue en permanence...