Solde de tout compte
Mimo95
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Serait-il possible de m'aider à calculer mon solde de tout compte svp car je n'y comprend pas grand chose sachant que j'étais à temps partiel ( quelques heures le dimanche)
Période de paie...........................heures travaillées........................salaires mensuel brute
16/10/11-31/10/11..............................15............................................248
01/11/11-30/11/11..............................28.50........................................470
01/12/11-31/12/11..............................15............................................248
01/01/12-31/01/12..............................25............................................413
01/02/12-29/02/12..............................19.50........................................322
01/U2/12-31/03/12..............................20............................................330
01/04/12-30/04/12..............................29.50........................................487
01/05/12-31/05/12..............................24.50........................................561
01/06/12-30/06/12..............................10............................................165
01/07/12-31/07/12..............................15............................................248
01/08/12-31/08/12..............................20............................................330.
Quand à mes congés je ne sais pas trop comment cela se passe sachant que j'était payé à l'heure ainsi les dimanche non effectué ne m'était payé et que je n'ai pris aucun congés payé durant cette période .
Il est précisé sur ma dernière fiche de paie : indemnité compensatrice CP 30.00
Merci de me renseigner se serait très gentil
Serait-il possible de m'aider à calculer mon solde de tout compte svp car je n'y comprend pas grand chose sachant que j'étais à temps partiel ( quelques heures le dimanche)
Période de paie...........................heures travaillées........................salaires mensuel brute
16/10/11-31/10/11..............................15............................................248
01/11/11-30/11/11..............................28.50........................................470
01/12/11-31/12/11..............................15............................................248
01/01/12-31/01/12..............................25............................................413
01/02/12-29/02/12..............................19.50........................................322
01/U2/12-31/03/12..............................20............................................330
01/04/12-30/04/12..............................29.50........................................487
01/05/12-31/05/12..............................24.50........................................561
01/06/12-30/06/12..............................10............................................165
01/07/12-31/07/12..............................15............................................248
01/08/12-31/08/12..............................20............................................330.
Quand à mes congés je ne sais pas trop comment cela se passe sachant que j'était payé à l'heure ainsi les dimanche non effectué ne m'était payé et que je n'ai pris aucun congés payé durant cette période .
Il est précisé sur ma dernière fiche de paie : indemnité compensatrice CP 30.00
Merci de me renseigner se serait très gentil
2 réponses
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hello
licenciement ? démission ???
avez vous déjà reçu votre solde de tout compte ?-
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Mon contrat de travail stipule : le salarié aura droit aux congés payés prévus par les articles L3141-1 et suivant le code du travail et par la convention collective applicable dans l'entreprise .
Toutefois, il est convenu d'un commun accord entre les deux parties que le salarié percevra chaque mois une indemnité compensatrice de congés payés confermement aux dispositions légales et réglementaires. -
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re
Toutefois, il est convenu d'un commun accord entre les deux parties que le salarié percevra chaque mois une indemnité compensatrice de congés payés confermement aux dispositions légales et réglementaires.
l'avez vous eu tous les mois comme noté dans le contrat ???
La législation juridique et financière évolue en permanence...