Demission

Bonjour,
Sauf disposition conventionnelle ou contractuelle plus favorable, le point de départ du préavis de démission est la date à laquelle le salarié notifie à son employeur, soit par lettre recommandée avec avis de réception,-date de première présentation du courrierà soit par courrier remis en main propre contre signature, sa décision de rompre le contrat de travail.
Les congés payes pris durant cette période reporte pour autant la fin du préavis.
Dans votre cas
fin de préavis 5/09 + 2 mois = 05/11 + 7 jours = 12 novembre 2012

cordialement

Bonjour mymy28
Si vous n'effectuez pas votre préavis dans son intégralité, votre employeur actuel peut vous réclamer des dommages-intérêts en rapport avec son préjudice subi mais aussi qu'il prévienne votre employeur suivant que vous n'êtes pas libre de tout engagement (puisque pas de délivrance de document) et que donc il s'agit d'une concurrence déloyale, en exigeant la rupture immédiate du contrat...par exemple....
D'ou l'importance de toujours se renseigner AVANT d'entamaer une démarche.
Il ne vous reste plus qu'a négocier un départ plus tot (par écrit) ou une embauche plus tardive...
Cordialement