CDI / CDD

paco2a Messages postés 140 Statut Membre -  
magesh Messages postés 17 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour, mon épouse a été embauchée en mars 2012 dans un centre de rééducation en CDD, en remplacement d'une personne en arrêt de maladie. Sur son contrat il est inscrit :
Mme X est embauché en CDD jusqu'au retour de Mme Y. Hors cette personne n'a pas repris son travail, en effet, la médecine du travail lui a interdit le travail et de ce fait, elle a été licencié d'un accord commun en date du 1/12/2012. Depuis on a rien notifié à mon épouse, pas de modification de contrat, pas de CDI rien. Il y a quelques semaines la direction lui avait dit que le poste était pour elle, mais depuis plus rien. Qu'en est il exactement. Quelqu'un peut il me renseigner
merci d'avance

1 réponse

  1. caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonsoir

    Pour moi elle est en CDI puisqu'elle a continué à travailler apres la fin du CDD
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 885
       
      ok avec carole...
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    2. magesh Messages postés 17 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      elle est en CDI.
      Comme elle a travailler apres la fin du cdd
      travailler 3 jours sans contrat c'est CDI
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