Primes et versements
Houbba
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La Fouinette Messages postés 142 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Dans mon entreprise, les salariés ont une prime d'assiduité en Décembre. Celle çi est supprimée en cas d'arrêt de travail pour maladie dans l'année.
Est ce légal?
Par ailleurs, est ce qu'une prime peut être payée par chèque en brut? Et recalculée avec le salaire en déduisant les charges de cette prime sur le salaire.
Merci pour votre éventuelle réponse.
Dans mon entreprise, les salariés ont une prime d'assiduité en Décembre. Celle çi est supprimée en cas d'arrêt de travail pour maladie dans l'année.
Est ce légal?
Par ailleurs, est ce qu'une prime peut être payée par chèque en brut? Et recalculée avec le salaire en déduisant les charges de cette prime sur le salaire.
Merci pour votre éventuelle réponse.
1 réponse
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Bonjour,
1/ Oui, la prime d'assiduité, veut bien dire ce qu'elle veut dire, "être assidu à son poste de travail"
"assidu, adjectif
Féminin ue.
Sens 1 Qui se trouve régulièrement dans le lieu où il doit être. Synonyme exact Anglais regular
Sens 2 Appliqué et persévérant dans ses besognes. Synonyme empressé Anglais diligent
Sens 3 Régulier, constant. Synonyme exact"
Je veux bien croire que vous ne tombez pas malade par plaisir, mais c'est ainsi, à partir du moment où l'assiduité est rompue....
2/ Je n'ai pas d'info concernant votre question, le système est tortueux je le concède, mais rien, en soi, n'empêche cela, puisque dans la foulée il régularise... Cela ressemble à un versement d'acompte
La législation juridique et financière évolue en permanence...