Modification contrat de travail CDI
émeraudin
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émeraudin Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Depuis une vingtaine d'années je travaille dans une société qui vient d'être rachetée depuis le début de l'année 2013.
Pour que je sois gardé dans l'entreprise il a fallu que je baisse mon salaire ainsi que l'échelon, à savoir de agent de maîtrise je suis passé à catégorie employé.
Puis-je avoir un recours auprès de mon employeur étant donné que j'ai signé l'avenant au contrat de travail, à savoir que j'ai eu le temps d'un week-end pour la réflexion?
Vous remerciant par avance de toute l'attention et du temps que vous voudrez bien consacrer à me répondre, mais je suis actuellement dans une impasse et ne sais plus quoi faire.
Depuis une vingtaine d'années je travaille dans une société qui vient d'être rachetée depuis le début de l'année 2013.
Pour que je sois gardé dans l'entreprise il a fallu que je baisse mon salaire ainsi que l'échelon, à savoir de agent de maîtrise je suis passé à catégorie employé.
Puis-je avoir un recours auprès de mon employeur étant donné que j'ai signé l'avenant au contrat de travail, à savoir que j'ai eu le temps d'un week-end pour la réflexion?
Vous remerciant par avance de toute l'attention et du temps que vous voudrez bien consacrer à me répondre, mais je suis actuellement dans une impasse et ne sais plus quoi faire.
1 réponse
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Bonjour,
Pour que je sois gardé dans l'entreprise il a fallu que je baisse mon salaire ainsi que l'échelon, à savoir de agent de maîtrise je suis passé à catégorie employé.
Et pourquoi donc ?!
Lors de la cession d'une entreprise, celle qui achète doit conserver les salariés aux même salaire, et au même échelon !-
c'est ce qu'il me semblait mais la réponse qui m'a été donné :il faut renégocier le salaire pour faire encore parti de l'effectif à savoir que sur 12 personnes je suis le seul avec ma femme à être dans cette situation.
Pensez-vous que nous puissions avoir un recours quelconque malgré la signature de l'avenant? -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...