Jour de conge

laisa56 Messages postés 23 Statut Membre -  
laisa56 Messages postés 23 Statut Membre -
Bonjour,
j'aimerais savoir si mon employeur peut me faire travailler 21 jours sans un seul jour de congés sous prétexte qu'étant à temps partiel certains jours je ne travaille que 2h30
Merci de votre réponse

3 réponses

  1. chiquefille Messages postés 2604 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   887
     
    Durée

    Sauf dérogations, le salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures consécutives, auquel il faut ajouter l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives. Par conséquent, la durée minimale du repos hebdomadaire est fixée à 35 heures.

    https://www.service-public.fr
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    1. chiquefille Messages postés 2604 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   887
       
      Dérogations au repos hebdomadaire

      Dans certains cas, le maintien du droit au repos hebdomadaire n'est pas possible. Le repos peut être soit différé, soit suspendu, soit réduit.
      Repos différé

      Le repos hebdomadaire peut être différé dans les situations suivantes :

      en cas d'activités saisonnières,

      en cas de travaux intéressant la défense nationale,

      dans les établissements industriels fonctionnant en continu.

      Repos suspendu

      Le repos hebdomadaire peut être suspendu dans les cas suivants :

      travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour organiser des mesures de sauvetage, prévenir des accidents imminents ou réparer des accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments de l'établissement,

      industries traitant des matières périssables ou soumises à certains moments à un surcroît extraordinaire de travail,

      travaux de chargement et de déchargement dans les ports, débarcadères et stations,

      gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux.

      Repos réduit

      Le repos hebdomadaire peut être réduit en cas de travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance devant être réalisés nécessairement le jour de repos collectif et indispensables pour éviter un retard dans la reprise normale du travail.
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    2. laisa56 Messages postés 23 Statut Membre
       
      merci de votre réponse
      donc si aucunes de ces conditions ne correspond à ma situation ils n'ont pas le droit de ne pas me donner une journée complete de conges
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    3. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 799
       
      Il est possible que vous soyez dans le cas "en cas d'activités saisonnières", puisque vous dites que c'est pendant les vacances scolaires...

      Quel métier exercez vous ?
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    4. laisa56 Messages postés 23 Statut Membre
       
      non je ne correspond pas a cette situation au contraire l'activite baisse pendant l'ete c'est juste que mon employeur ne veut pas travailler l'apres midi pendant l'ete et qu'il est oblige de jongler avec l'emploi du temps de ses salaries
      merci
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  2. chiquefille Messages postés 2604 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   887
     
    bonjour,

    Afin de mieux vous répondre pouvez vous nous donner les horaires effectués pendant ces 21 jours d'affilés

    Merci
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    1. laisa56 Messages postés 23 Statut Membre
       
      lundi 12-14h30 16h30-19h30
      mardi 12h-14h30
      mercredi 6h30-13h
      jeudi 12h-14h30
      vendredi 12h-14h30
      samedi 12h14h30
      dimanche 8h-12h30
      pendant 3 semaines consécutives
      ceci pendant les vacances scolaires uniquement
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  3. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 799
     
    Bonjour,

    21 sans repos hebdo...?
    Ou vous aviez quand même les dimanche ?
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    1. laisa56 Messages postés 23 Statut Membre
       
      je travaille le dimanche matin
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