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dna.factory Messages postés 19910 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 19910 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour.
Mon bébé est ne en décembre 2011 et mon conjoint a été muté en janvier 2012 pour 4 ans.
J en ai profité pour prendre un conge parental jusqu'au 3ème anniversaire de mon bébé, qui prendra fin en décembre 2014.
Qu elle démarche auprès de mon employeur pour lui signaler que je démissionne malgré moi et sur quelle base je serai indemnisée et sur quelle durée.
J aimerai savoir si je trouve un travail a mi temps ou partiel est ce que les ASSEDIC me feront un complément de salaire
Merci de vos réponses
Mon bébé est ne en décembre 2011 et mon conjoint a été muté en janvier 2012 pour 4 ans.
J en ai profité pour prendre un conge parental jusqu'au 3ème anniversaire de mon bébé, qui prendra fin en décembre 2014.
Qu elle démarche auprès de mon employeur pour lui signaler que je démissionne malgré moi et sur quelle base je serai indemnisée et sur quelle durée.
J aimerai savoir si je trouve un travail a mi temps ou partiel est ce que les ASSEDIC me feront un complément de salaire
Merci de vos réponses
1 réponse
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Cdlt
je démissionne malgré moi
Nouveau concept ?
sur quelle base je serai indemnisée et sur quelle durée.
Vous ne serez pas indemnisée.
Pour un suivi de conjoint c'est trop tard.
Essayez plutôt de proposer une rupture conventionnelle à votre employeur, mais il n'est pas obligé d'accepter.
Cdlt-
Avec un peu de chance, en 3 ans le patron a trouvé une personne (plus) compétente, et n'a pas forcément de poste à proposer.
Ce qui jouerait en faveur de la rupture conventionnelle....
Mais il peut très bien aussi proposer un 'poste équivalent' avec des horaires incompatibles avec une jeune maman, pour tenter l'abandon de poste...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...