Licenciement

weedy27520 Messages postés 4 Statut Membre -  
Llyia Messages postés 25 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour j ai besoin d un renseignement j ai ete licencié recement pour faute grave mais sur mes papiers d assedis c est inscrit demission dons je n ai pas le droit au chomage comment faire prendre rdv merci d avance

2 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    bjr
    avez vous la lettre de convocation à l'entretien de licenciement
    0
    1. weedy27520 Messages postés 4 Statut Membre
       
      Bonjour pour ma part je n ai recu aucune lettre de convocation a l entretien de licenciement
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      donc vous n'etes pas licencié
      avez vous eu une lettre de licenciement
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    3. weedy27520 Messages postés 4 Statut Membre > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Oui j ai recu une lettre de licienciement le solde tout compte les papiers d assedic et certificat de travail mais pa de chomage comment faire ?
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      j'espère que vous n'avez pas fait un abandon de poste
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    5. weedy27520 Messages postés 4 Statut Membre > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Si c est consideré comme un abondon de poste soit disant qu il n y avait pa de travail donc je me suis fais avoir comment ca se passe
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  2. Llyia Messages postés 25 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   10
     
    Bonjour,

    Quand vous parlez des "papiers d'assedic" vous parlez de l'attestation pôle emploi ?

    Si vous avez reçu une lettre de licenciement mais que l'attestation pôle emploi indique "démission" cela semble être une erreur (volontaire ou pas) de l'employeur.

    Avez-vous contacté cet employeur ou le service ressource humaine de l'entreprise pour leur demander des explications ?

    Si ça ne donne rien, il faudrait envoyer une LRAR à l'employeur pour le mettre en demeure de rectifier l'erreur.

    Avez-vous également fait le point avec votre conseiller pôle emploi pour lui demander si ils avaient des solutions pratiques dans ce genre de cas?
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