CDI TEMPS PARTIEL 30 HEURES/MOIS
chrisbo67
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Lilly -
Lilly -
Bonjour,
J'ai un cdi temps partiel de 30 heures / mois depuis 1998 .
Le patron serait d'accord pour m'accorder 34 heures / mois ,
suite à ma demande, pour les 4 ans qui me reste à faire avant la retraite .
Est-il obligé de me faire un nouveau contrat pour rectifier la durée ?
Depuis 2014 ces nouveaux contrats sont tellement compliqués, que je
ne voudrais pas lui imposer si ce n'est pas nécessaire .
Au cas ou ce n'était pas nécessaire, doit-il me payer ses heures en
complémentaires ou ce serait aussi possible en heures normales ?
Qu'est-ce qu'il risque si moi en tant que salarié ne lui demande pas
de devoir renouveler ? et de me payer ces 4 heures en normal ?
Si quelqu'un pourrait me répondre assez rapidement, ce serait un grand
soulagement pour moi, car çà fait des heures et des heures que je cherche
le meilleur moyen sur internet sans succès .
S'il est dans l'obligation de changer mon contrat :
faudra-t'il faire un nouveau contrat ou un avenant ?
J'ai un cdi temps partiel de 30 heures / mois depuis 1998 .
Le patron serait d'accord pour m'accorder 34 heures / mois ,
suite à ma demande, pour les 4 ans qui me reste à faire avant la retraite .
Est-il obligé de me faire un nouveau contrat pour rectifier la durée ?
Depuis 2014 ces nouveaux contrats sont tellement compliqués, que je
ne voudrais pas lui imposer si ce n'est pas nécessaire .
Au cas ou ce n'était pas nécessaire, doit-il me payer ses heures en
complémentaires ou ce serait aussi possible en heures normales ?
Qu'est-ce qu'il risque si moi en tant que salarié ne lui demande pas
de devoir renouveler ? et de me payer ces 4 heures en normal ?
Si quelqu'un pourrait me répondre assez rapidement, ce serait un grand
soulagement pour moi, car çà fait des heures et des heures que je cherche
le meilleur moyen sur internet sans succès .
S'il est dans l'obligation de changer mon contrat :
faudra-t'il faire un nouveau contrat ou un avenant ?
1 réponse
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tout changement au contrat initial donne droit à un avenant
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Bonjour,
Merci pour votre réponse .
Vous marquez ( donne droit ) , mais je voulais savoir
si le patron est obligé ? qu'est-ce qu'il risque s'il ne le fait pas ?
A savoir, que ce n'est pas moi qui ira me plaindre .
C'est juste que je voudrais lui éviter toute cette paperasserie inutile !- Il ne faut tout de même pas exagérer. cela n'est pas tant de paperasserie à faire !
De plus cette formalité n'est pas inutile comme vous l'écrivez mais permet au contraire de protéger chacune des parties.
Vous pouvez même lui alléger la tâche en préparant vous-même cet avenant. Des modèles sont disponibles sur internet.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...