Conges payes non pris

yann -
hoquei44 Messages postés 17297 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 5 sept. 2016 à 13:22

Bonjour,

Sur mon bulletin de salaire, j'ai 140 jours de congés payés dans la case RESTANT
il veut me licencié, doit il me régler les 140 jours non pris puisqu'ils sont inscrit sur mon bulletin

merci

2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 509

donc cela fait pratiquement 5 ans que vous ne prenez pas de congés
y a pas un souci là ??
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1. yfou Messages postés 1 Statut Membre
  
  non implication totale pour l'ouverture et le lancement d'une agence
  en tout j'ai du prendre 5 à 6 semaines en 5 ans
  elles ne sont pas comptabilisées
  peu importe
  je ne suis pas là pour entendre vos doutes mais pour avoir une réponse
  
  merci quand même
  
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2. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 509
  
  tout ce que je veux dire ; vous parlez d implication, de 5 à 6 semaines de CP en 5 ans.
  et alors, il vous licencie quand meme.
  
  qui est gagnant
  
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hoquei44 Messages postés 17297 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 9 384

Bonjour,

Congés payés non pris - Jours perdus ou reportés ?

En principe, les congés payés acquis par un salarié doivent être pris pendant la période de référence (fixée dans la plupart des cas du 1er juin au 31 mai de l'année suivante). A défaut, les jours de congés non pris sont considérés comme perdus. Mais il existe certaines exceptions à cette règle.

Conges payes non pris

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