Accusée de vol
Antoo1996
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà une amie à un soucis avec son employeur. Elle travaille comme caissière dans un magasin de bricolage et un soir en comptant sa caisse elle constate qu'il y a 3€ de plus. En effet dans la journée un client a laisser sa monnaie à mon amie et elle les a remis dans la caisse. Le soir elle explique à ses collègues ce qui s'est passé et celles-ci lui répondent que c'est considéré comme un pourboire et qu'elle peut les mettre dans sa poche.
Seulement voilà le lendemain à son arrivée elle est convoquée dans les bureaux et ont lui explique qu'on l'aperçoit sur les vidéos de surveillance voler 3€ dans la caisse. Elle essaie de s'expliquer mais on lui demande de signer un papier et de partir. On lui a expliquer qu'il s'agissait d'une rupture conventionnelle et qu'elle prenait effet immédiatement.
Tout cela me semble un peu bizarre, mon amie a écopé d'un avertissement il y a peu de temps et elle pense qu'il s'agit d'une excuse pour la mettre définitivement.
Est ce que vous pourriez me donner votre avis sur la situations, merci par avance.
Voilà une amie à un soucis avec son employeur. Elle travaille comme caissière dans un magasin de bricolage et un soir en comptant sa caisse elle constate qu'il y a 3€ de plus. En effet dans la journée un client a laisser sa monnaie à mon amie et elle les a remis dans la caisse. Le soir elle explique à ses collègues ce qui s'est passé et celles-ci lui répondent que c'est considéré comme un pourboire et qu'elle peut les mettre dans sa poche.
Seulement voilà le lendemain à son arrivée elle est convoquée dans les bureaux et ont lui explique qu'on l'aperçoit sur les vidéos de surveillance voler 3€ dans la caisse. Elle essaie de s'expliquer mais on lui demande de signer un papier et de partir. On lui a expliquer qu'il s'agissait d'une rupture conventionnelle et qu'elle prenait effet immédiatement.
Tout cela me semble un peu bizarre, mon amie a écopé d'un avertissement il y a peu de temps et elle pense qu'il s'agit d'une excuse pour la mettre définitivement.
Est ce que vous pourriez me donner votre avis sur la situations, merci par avance.
3 réponses
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on lui demande de signer un papier et de partir.
et elle signe sans le lire ?? -
Bonjour en plus ou en moins une erreur de caisse est une erreur de caisse et elle n'a pas à prendre l'argent
Ou avez vous vu qu'une caissière prend le trop perçu dans sa caisse comme pourboire c'est du vol ni plus ni moins-
Bonjour, je travail en caisse dans un super marché et ce que vous dites et juste en théorie. La ou je travail toute la monnaie laisser par les clients n'est pas remis dans la caisse mais dans un pot sur le coter de la caisse et il n'est pas rare que les caissières se servent dans ce pot. Mon amie m'a expliquer que ses collègues faisaient la même chose et que sont eux qui lui on dit qu'elle pouvait les prendres.
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Vous travaillez peut être en caisse mais le pot est illégal moi je les ai vérifiées pendant de longues années et parfois c'est juste le fond monnaie qui est faux
Si une caissière est prise à récupérer ne serait ce qu'un centime c'est du vol
Dans ce cas pourquoi ne mettet vous pas votre argent quand il y a un moins
Vous me direz les sanctions pécuniaires sont interdites et bien c'est pareil dans l'autre cas
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bonjour, elle a 15 jours pour se rétracter
https://www.google.fr/search?q=rupture+conventionnelle+a+effet+imm%C3%A9diat&rlz=1C1CHBF_frFR814FR814&oq=rupture+conventionnelle+a+effet+imm%C3%A9diat&aqs=chrome..69i57.18801j0j4&sourceid=chrome&ie=UTF-8
mais, c'est pas sur que ça s'applique a un CDD.
https://www.coindusalarie.fr/rupture/cdd
La législation juridique et financière évolue en permanence...