Ticket restaurant info
Résolu/Fermé
Alex
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Alex -
Alex -
Bonjour,
Je suis vendeuse dans une boutique dans Paris, cela fait bientôt 3 ans que je travail dans mon entreprise et je me pose toujours la même question.
Au moi d’août nous fermons la boutique pendant 2 semaines pour les vacances annuelles, le reste des semaines(2 semaines et 3 jours) je travail de 10h à 19h, mais mon employeur ne me donne pas mes tickets restaurant sous prétexte que ces les vacances... Je sais que quand nous prenons des congés payer nous n’avons pas le droit à nos tickets restaurants mais pour le reste des jours où nous travaillons, A-t-il le droit de ne pas les attribués (sachent que le reste de l’année je l’es ai)
Merci d’avance pour vos réponse
Je suis vendeuse dans une boutique dans Paris, cela fait bientôt 3 ans que je travail dans mon entreprise et je me pose toujours la même question.
Au moi d’août nous fermons la boutique pendant 2 semaines pour les vacances annuelles, le reste des semaines(2 semaines et 3 jours) je travail de 10h à 19h, mais mon employeur ne me donne pas mes tickets restaurant sous prétexte que ces les vacances... Je sais que quand nous prenons des congés payer nous n’avons pas le droit à nos tickets restaurants mais pour le reste des jours où nous travaillons, A-t-il le droit de ne pas les attribués (sachent que le reste de l’année je l’es ai)
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1 réponse
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Bonjour,
Soit chaque mois l'employeur fait un décompte précis des jours travaillés le mois précédent et ne te donne que le nombre exact de TR liès à la présence M-1.
Soit il te donne tous les TR pendant 11 mois, et pas le 12 ème mois puisque l'on a 5 semaine de congés. Cette méthode est plus simple.
Cdlt
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dans les 5 semaines de vacances par an, je prend seulement 3 semaines, donc il me reste donc 2 semaines à prendre que je ne prend pas car je prend 2 semaines de récupération des heures supplémentaires que je fais sur l’année où inversement. Mes 2 semaines de Congé Payer sont donc cumuler à chaque foi. Je ne compte pas les prendre elles me seront donc normalement payer.
Je tiens à précisé que je suis sur un contrat annualisé.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...