Droit ARE
Gegefl -
Bonjour,
Je viens d'effectuer une période d'essai de 2 jours (2 jours d'essai prévus) sur 5 jours en contrat intérim . J'ai préférais prévenir l'agence intérim que soit je continuais mais en étant formée(mais perte de temps pour l'entreprise) soit l'entreprise y mettait fin. L'entreprise m'a demandé de ne pas revenir et qu'il mettait sur les 2 jours d'essai ( l'agence me dit fin à mon initiative)
Vais je pouvoir continuer à percevoir l ARE?
5 réponses
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Bonjour
Depuis votre ouverture de droits, aviez- vous déjà travaillé ? Et si oui, combien de temps ?
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Bonjour j'ai travaillé 7 mois d'affilé puis 4 mois sans travail.
Là c'était une mission d'1 semaine mais 2 jours d'essai et au bout de ces 2 jours ça n'allait pas et je ne voulais pas leur faire perdre 3 jours de formation de + . L'entreprise m'a dit qu'il ne m'attendais pas le lendemain même si j'ai dit que je pouvais terminer la semaine s'il le souhaitait
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Ok pour vos raisons mais la rupture de la période d'essai de la part du salarié est considérée comme une démission. Lisez ceci :
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Vous avez écrit "l'agence me dit fin à mon initiative"
Voyez le motif sur l'attestation employeur
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Merci oui je vais devoir attendre l'attestation.
Il y a également le fait que c'est un contrat de 5 jours , ça peut "jouer" là dessus ? Noté sur le contrat 05/09 au 09/09 terme précis . Je n'ai travaillé que le 05 et 06.
Lundi je commence une nouvelle mission via une autre agence dans un poste que je recherchais enfin .
Merci à vous pour tous ces renseignements et de votre disponibilité ☺️
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