Conges payes multi employeurs
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour et merci pour ce que vous faites,
J'ai une question qui me taraude :
Je viens de signer chez un employeur privé un CDD de 6 mois réparti comme suit (mon autre emploi est dans la fonction publique à temps partiel) :
Horaires de travail : le lundi matin 4h et le mercredi matin 4h, soit 8h par semaine
A combien de jours de congés payés ai-je droit par mois ?
De plus j'ai commencé le 18 janvier et je fini le 17 juillet, comment vous calculez ces 2 mois en CP ? 14/30ème et 17/30ème ? Je suis confuse car je ne travaille que 2 matinées par semaine et je ne sais pas si je dois prendre en compte les journées entières.
Un grand merci pour vos éclaircissements !
Bien à vous
3 réponses
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10% des bruts percus
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A combien de jours de congés payés ai-je droit par mois ?
Comme tout le monde. 2.5 en ouvrable, 2.1 en ouvré. Avec le piège que prendre le lundi vous coutera 2 jours de congés, et le mercredi vous coutera 4 en ouvrable et 3 en ouvré.
Pour au final, arriver à la fin de l'année à 5 semaines (du lundi au dimanche) de congés dans l'année.
Les congés se comptent jusqu'au matin de la reprise du travail.
A noter qu'en CDD, il est fréquent que les congés ne soient pas cumulés, mais directement intégré au salaire, à raison de 10% en plus. Au quel cas, la question ne se pose même pas.
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Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse.
Je prends aussi des congés chez mon autre employeur dans la fonction publique (j'ai droit à 10 jours par an car je suis à 17h30 par semaine).
Par exemple, je pars en vacances la semaine du 22 au 28 mai : je prends 2 jours par mon travail de fonctionnaire + 2 x 4 heures (le lundi 22 et le mercredi 24) de par mon CDD privé ;
Du coup, c'est compté combien pour ces 2 x 4heures ? 1 jour ? 2 jours ? ou peut-on compter en heures ?
Je besoin de me faire une idée précise en cas de renouvellement de CDD et d'une éventuelle prise de congé début juillet en plus.
Je vous remercie beaucoup.
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