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Aides pour une première embauche ?

Dernière réponse le 31 jui 2009 à 15:13:32 Pierrelac, le 13 nov 2007 à 10:04:45 
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Bonjour,

Nous avons créé mon épouse et moi même une entreprise en 2004, tout en conservant nos emplois respectifs. Nous travaillons au sein de l'entreprise familiale et notre société est venue compléter un segment de marché sur lequel les entreprises en place n'étaient pas présentes.

Aujourd'hui nous avons besoin d'embaucher quelqu'un car nous ne pouvons plus faire face à la charge de travail due au développement de la société. Il faudrait que nous embauchions une personne à mi-temps voire à plein temps.

La question est la suivante. Existe-t-il des aides pour la première embauche d'un salarié pour les micro-entreprises ?

Vous remerciant par avance.

Pierre

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ericRg, le 13 nov 2007 à 10:51:37

Bonjour, il n'existe rien de spécifique pour les micro-entreprises, au sens de TPE.
Mais vous avez plusieurs pistes à explorer sur cette fiche :
http://droit finances.commentcamarche.net/entreprise/cre110 toutes les aides a l embauche.php3
Mais dans l'ensemble, non, il n'y a plus grand chose comme aide...

N.B. Vous êtes soumis au régime du réel et non pas à celui des micro-entreprises ?

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moutanche, le 13 nov 2007 à 10:53:22

Bonjour
Le régime de micro-entreprise étant un régime fiscal , les aides pour l'embauche d'une personne doivent être les mêmes que pour une entreprise normale.
Vous trouverez ici plus de renseignements.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/...
http://www.inforeg.ccip.fr/fiches/pdf/micro.pdf

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consult78, le 14 nov 2007 à 22:46:38
  • +2

Allez sur le site de l'ANPE espace employeur.
Il existe encore des contrat Aide pour l'embauche de chomeur.
Style CIE sur de courte durée, qui s'apprécie en fonction du statut du chomeur - toutefois, il faut comparer avec l'application de Réduction Fillon sur la part patronale.
Sinon il y des contrats aidés comme l'embauche de RMISTE ou plus de 50 Ans. A voir toujours par rapport au salaire envisagé de verser et la Reduction Fillon.
Il faut calculer et comparer.

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 Pierrelac, le 7 fév 2008 à 10:40:49

En fait, notre société est une Sarl et ne profite pas de statut particulier.
Pour l'instant, nous nous intéressons aux chèques emplois très petites entreprises qui facilite les démarches, mais est-ce compatible avec des exonérations eventuelles ?

Merci pour vos réponses et conseils.

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