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| Démission sans préavis en cas de grossesse? par Vanessa |
jeudi 17 janvier 2008 à 19:47:45 |
A priori, je suis d'accord avec votre mari.
Code du travail * Partie législative nouvelle o PREMIÈRE PARTIE : LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL + LIVRE II : LE CONTRAT DE TRAVAIL # TITRE II : FORMATION ET EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL * Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants o Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité + Sous-section 6 : Démission. Article L1225-34 La salariée en état de grossesse médicalement constaté peut rompre son contrat de travail sans préavis et sans devoir d'indemnité de rupture.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
| 23/03 10h17 | NEGOCIATION DE PREAVIS SUITE A DEMISSION | Travail | 21/04 16h20 | 2 |
| 23/03 01h35 | démission, mois de préavis et arrêt maladie | Travail | 29/04 22h07 | 7 |
| 13/03 21h57 | arret maladie en préavis de démission | Travail | 04/04 20h46 | 6 |
| 08/03 12h58 | démission et prise de congès pendant préavis | Travail | 15/05 05h34 | 9 |