Contrat CAE [Résolu/Fermé]

Bonjour

J'ai lu votre mail et vous vous trouvez dans le meme cas que moi, surtout signalez par écrit à l'anpe et à l'inspection du travail, ne lachez pas prise et ne vous inquiétez pas du travail on en trouve quand on est dans notre cas.
Surtout courage et garder le morale.
Amitiés.
Carole

Bonjour
Carole merci pour ton soutien j'ai écrit a l'anpe au diresteur comme tu ma dit
pour mon harcelement moral mais je n'est toujour pas de nouvelles de leures part .

SALUT DU AU HARSELEMENT MORAL QUE J'AI hue
pendent que je travailler au lycee en cae .J'ai hue des temoins et j'ai fait des courrier en recomander de partout.
j'ai etais reconnue EN ACCIDENT DE TRAVAIL est ca depuis le 3mars 20008 mais il y a hue quand meme une enquet de la securité sociale chez moi plus au travail.Comme qu'oi la secu fait bien sont travail.

Bonjour
j'ai eu du harcelement moral au sein de mon travail en lycée mon contra cae c'est terminé le 30 mars 2008 apres trois contra de 6 mois .mais je suis en maladie depuis le 06 mars 2008 du a ce gros probleme .mon docteur de famille vouler me mettre en arret d'accident du travail mais j'ai refusé de peur des represailles .aujour'dhui c'est reconnue en accident de travail le harcelement moral . je l'ai signalé au proviseur en recommandé , et à la medecine du travail plus a la responssable gestionnaire du lycée et a la direction du travail puis au chomage je leures est raconter par écrit ce qui c'etait passer je tenais a vous dire que je suis toujour en maladie enfin en accident . j'ai perdue une bonne place qui me plaisais mais tent pis .des que j'irais mieux je chercherais un autre emploi.le lycée ne ma toujour pas donner mes papiers de chomage.ils y avais bien du personnels qui etais temoins de ce qui ce passer mais ils ont peur de parler .bisous a tous

Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous je subis du harcélèment au sein d'un lycée et j'aurais souhaité savoir qui le médecin du travail car personne n'est pas capable de me renseigner. Merci.

slt line moi aussi j'ai subit le harcelement moral il faut que tu envoie des recommandé accusé de reception un peut a tou le monde c'est a dire a ton patron pour commencé ,lui expliquand ce qui ce passe avec qu'elle personne bien sur ensuite a l'inspecteur du travail ,la medecine du travail , chomage ci tu est CAE , et enfin a ton responssable ton chef qu'oi.Bon courage et note les jours et heures ou tu subit ce harcelement ne te laisse pas faire ca passe en accident de travail ci tu t'arrete de travailler pour maladie garde bien tout t'est papiers cordialement.

Bonjour, je viens de lire que vous avez pu toucher 15000 euros en attaquant en justice car vous n'aviez pas de formation au sein du CAE.
Je suis dans le même cas que vous au sein de l'éducation nationale, puis je faire de même ?
Quelle démarche suivre ?
Je vous remercie d'avance,

Cordialement,

bonjour,
je suis actuellement en cae, exploité depuis que la mairie a changé!! on m'avais promis une formation mais le nouveau maire ne veut pas en entendre parler.....j'essaie de me faire aider mais seul et sans beaucoup de ressources ce n'est pas si facile! j'aimerais avoir des infos sur cette obligation de formation pour lui en parler et essayer de profiter d'une petite formation...merci d'avance pour votre réponse
codrialement!

JE TERMINE MON CAE LE 4 NOVEMBRE TOUJOURS PAS DE FORMATION A L'HORIZON

je suis actuellement en contrat CAE, je j'ai aucune formation. Je suis dans un centre de formation continue depuis mai 2008

ils viennent d'engager une stagiaire assistante de direction, on ne me refile que des photocopies et de la lmise à jour de bdd, et cela fait seulement 2 jours que cette jeune est arrivée.

En fait je suis leur larbin

Comment dois-je faire pour dénoncer ces pratiques de non respect de l'individu.

De formation secrétaire ave c 15 ans d'assistante commerciale, à l'embauche on m'avait fait miroiter des fonctions plutot intéressantes, il n'en n'est rien. En fait on avait besoin de moi jusque fin aout pour surcroît de travail et remplacement de congés annuels.

MERCI POUR VOTRE REPONSE. SINCERES SALUTATIONS

bonjour alizée

je suis dans le meme cas que vous, je viens de commencer un cae dans une ecole
normalement j'étais embauchée comme assistante administrative et malheureusment depuis 3 semaines je ne fais que des photocopies qui sert a la préparation de cours des instits (en gros je fais le larbin moi aussi)
cette situation ne peut plus durer
comment vous etes vous prise pour changer votre situation, avez vous osé en parler à vos supérieur????

merci de votre aide

karine

Bonjour karine

Jai eu le même problème avec l'école qui m'a employée, j'ai prévenu mon employeur ( cela ma pas servie) que sa se passer mal avec la directrice de l'établissement que les tâches qui m'étais demander n'avais rien avoir avec le poste que j'ai signer.
Mon employeur n'a pas tenue compte de mes prôblèmes. Aujourd'hui, je suis en dépression je n'ai aucun recours
Je ne sais plus quoi faire ni à qui demander de l'aide. Il est impossible de demande que je reprenne le travail parce qu'elle ma menace.

bjr
je viens seulement de lire votre réponse au témoignage que j'avais laissé sur le site
votre situation c'est elle améliorée ????

pour ma part toujours identique, je ne fais dque des photocopies qu'en il y en a mais la grande partie de mon temps je ne fais rien

la directrice est excécrable, meme pas un bonjour le matin
vous imaginez l'ambiance bref !!!!

bon courage

Bonjours,

Je viens juste de lire votre message également. Pour ma part, j'ai démissionner pendant les vacances de noel depuis je suis en CDD pour une durer de 3 mois avec embauche à la clé je suis assistante d'accueil pour une entreprise de transport . Je te conseil de chercher avant de te retrouver sans rien.

Bon courage !!!!!!

Cordialement

Sy

Bonjour,

Je suis en cae depuis le 2 fevrier et celui ci arrive a terme un cae de 18 mois met proposer.

Je souhaiterais savoir quand vous avez demisionner c'etait dans quelle conditions. Pendant votre cae ou a la fin du terme car je ne sais pas si ja dois accepter car le travail que je realise ne correspond plus au critères du débuts il me dise nous allons reorganisé le tout mais j'attent toujours depuis 4 mois.

J'ai peur en acceptant ce cae de 18 mois que la situation reste la meme.

Donc je souhaite savoir si je peut casser un cae de moi meme et sous quelle conditions

Merci de votre reponse

je suis en contrat avenir depuis le 26/02/2007, mon tuteur ne m'a pas proposé de formation alors j'ai pris les devants et j'ai contacté une société qui pouvait me payer la formation que je désirais à condition de travailler pour eux, mon tuteur ayant écho de ceci m'a convoquée dans son bureau et m'a demandée des explications à ce sujet. Il m'a alors dit que lui pouvait m'inscrire à cette formation d'assistante de vie aux familles qui se passent en 3 ccp. j'ai commencé ma formation 1 semaine sur 2 en avril 2008 jusqu'en juin 2008 et j'ai obtenue le ccp3, il me reste deux ccp à passer, ma formatrice nous a dit qu'elle contacterait chaque employeur pour faire ces deux ccp sur une période de 3 mois, resultat la formation pour avoir le titre a commencé le 15/09/2008 mais mon tuteur malgré les informations envoyés par l'afpa ne m'a pas convoqué pour me dire que la réunion pour s'inscrire aux deux ccp se passai,t donc il a donc délibérement omis de m'en faire part je n'ai pas pu intégrer celle ci. Je trouve que ce patron m'a bien m'anipulée car pour moi ce contrat était un tremplin pour accéder à pouvoir avoir ce titre. merci de me répondre et de me dire ce que tu penses de tout ceci, j'ai hâte de recevoir ta réponse.

brj

je viens d'entamer un contrat cae dans une ecole,
sur mon contrat il est stipulé que j'occupe la fonction d'assistante administrative
cependant depuis pres de 3 semaines je ne fais que des photocopies, des decoupages (pire qu'a la maternell...) je ne fais rien d'administratif
je suis un peu perdu là, moi qui attendais beaucoup de cet emploi

que puis je faire pour que cela change??? dois- je en avertir l'inspection du travail???

merci de votre avis

karine

bonjour,
je suis dans la même situation mais dans le btp mon employeur ne m'a pas formé, c'est servi de moi, et maintenant harcèlement pour que je démissionne, merci de me donner des infos sur la marche à suivre afin de dénoncer tous ces abus

salut stp comment tas fait pr denoncer ton contrat cae ct quoi exactement tes pb rencontres lors d'un cae merci de repondre

Bonjour,

Je suis en cae depuis 1 an, avant c'était CES puis 5 ans en CEC tjs pour l'éducation nationale. Pas de formation et on vient de m'annoncer qu'on ne renouvelle plus mon contrat (peur que je porte plainte) J'aimerais avoir des instructions pour monter le dossier pour les prud'hommes.

Merci de me répondre au plus vite, mon contrat se termine le 30/11/2008.

Maggye

Bonjour,

Tu peux développer stp concernant la formation. Merci

Lilly

Bonjour,
j'ai été prise au piège dans le cadre d'un contrat aidé et j'aimerai me sortir de cet enfer le + vite possible, pouvez vous me donner ldes précisions sur la manière de proceder pour mettre en avant le manque de formation et à qui je dois m'adresser pour me représenter

merci d'avance

jmax.rizzardi@9online.fr

Merci de bien vouloir me préciser la marche à suivre pour la plainte au prudhomme pour manque de formation.

Salutations
MD

bonjour aliren,

pouvez vous me transmettre une copie de votre jugement ?

cordialement

virgile.kaczmareck(a)gmail.com

salut g un cae en mairie je m occupe de sdf et c le deuxieme contrat ke je signe et g pa eu droit a une formation pendant mon premier contrat ni sur le second je suis en arret maladie car g eu un sdf ki fait e m insulter g prevenue ma direction ki ont donner raison au sdf donc suis pas bien dit moi ce ke je doit faire merci pour ta reponse

vous avez quelle formation pour vous occuper des sdf ?
En ce qui me concerne je cherche les textes cae et autres à jour (pour 2009). Est-ce le même texte pour toute la France ou est-ce variable suivant les villes, régions.
Est-ce que les mairies peuvent embaucher les cae ou les seuls cav (contrat avenir). Vous semblez avoir été vous, embauché par une mairie en cae. En effet, quelqu'un, pour la mairie de Paris, vient de me répondre que le cae ne concernait pas les minimas sociaux ce qui me paraît étrange. L'anpe m'en dit peu. Ainsi d'après elle je n'aurais le droit qu'au cae à temps plein (je suis en ass et + 50 ans). Cela me paraît encore là très curieux. Je cherche donc le vrai texte mis à jour pour 2009 ce qui n'est pas le cas sur les sites ni gouv, ni autres et qu'à priori, les gens qui sont payés pour nous informer ne le font pas. Il est vrai que passé un certainâge, nous avons le droit d'être trié (exclus des formations même simple remise à niveau) pour les ass, exclus de vraies aides). Par contre en matière de jugement là c'est le top du top. Ces gens oublient qu'ils ont en face d'eux des gens qui ont du vécu et autant de fromation sinon plus qu'eux...
Chacun y va de sa version suivant son intérêt (je parle des institutions) et je cherche ces infos depuis la mi-décembre. J'ai lu ici et là qu'il valait mieux éviter les cav, ceux-ci vous enlevant des droits.
Bon courage à tous, soit nous sommes trop jeunes, soit nous sommes trop vieux. Cela fait toujours plaisir de voir que l'on se galère toute une vie à $etre exploitées dans des cdd, des temps partiels pour en fin de compte descendre encore plus bas. Alors générations sacrifiées à commencées bien avant la dernière génération, vous pouvez me croire. Je suis bien placée pour le savoir. Rame rame, et après 40 ans pour les femmes retournez faire le ménage (et encore à conditions d'être diplômée ??? Où sont passées les bonnes bourgeoise féministes, on ne les entend pas beaucoup sur ce sujet d'évolution de carrière ces temps derniers, il faut dire que celles-là sont bien casées en générale). Pour tous ceux de ma génération que de galères pour tomber encore plus bas et vivre de moins en moins bien. A quand la fin des dispositifs pondus par des gens qui ne vivent pas la précarité, qui inclus les uns et exclus les autres, où est l'équité. Pas plus elle n'est dans la discrimination positive qui choisit les uns et oubli les autres pendant des années. A quand dans un conseil social composé d'une majorité de gens comme nous et non de ceux qui disent nous représenter et au nom de quoi. Quand est-ce qu'on a élu ces gens ? Aucun travailleur social n'a a parlé à notre place pas qlus qu'une association qu'elle que soit son nom. C'est à nous de parler pour nous.
Les solutions court terme cela suffit.
Qu'est-ce que cela veut dire des projets personnalisés : rien. Ils sont tous ce que l'institution veut (et encore est-ce qu'elle sait ce qu'elle veut) et en aucun cas en rapport avec ce que veut le candidat, pas plus en rapport avec ce qui est nécessaire dans le champ du travail.
A quoi sert la halde alors qui lui suffirait de demander les livres d'embauche de tout employeur, public, associatif, privé pour pouvoir constate la discrimination à l'embauche qu'elle quelle soit (âge ou autre). A quoi sert de ne pas mettre son âge si les employeurs vous le demande à l'entretien. Des absurdités de ce genre il y en a plein.
Alors à quand de vrais discussions avec les personnes concernées par ces exclusions ?
La gestion du travail se fait ainsi.
A quand des lois à ce propos en europe, notamment, pour que tous ceux qui sont exclus du travail non de leur fait mais du laxisme ambiant et bien arrangeant de l'Etat, de l'employeur et autres (je ne parle pas des syndicats parce qu'à part les fonctionnaires, ou les grandes entreprises, les autres comptent pour du beurre) puissent enfin vraiment se défendre ?
Et puis la pauvreté, le chômage cela rapporte à tellement de monde (études stats, formations Etat ou privés, emplois sous payés dans toutes les institutions publics, associatives, privés). et après de quel droit ces gens qui ne craignent aucunement la précarité osent-ils encore vouloir nous donner des leçons eux qui ne risque jamais rien.

je n ai recu aucune formation pour les sdf et je suis meme pas proteger donc je peut me faire agresser n importe quant il s en foute en mairie

De quelle formation s'agit-il ??
Merci

Bonjour, je suis actuellement en contrat CAE, qu'appelles tu formation? Merci de me répondre , car la ils me prennet pour un objet et ton message m'alerte

bonjour,

je viens de voir votre réponse concernant un contrat CAE où il n'y a aucune formation. je suis dans le meme cas que carole. je travaillais dans une ecole privée. plutot j'etais car j'ai fini mon contrat fin avril 2009.

je viens de m'apercevoir :-( que sur le contrat anpe-employeur, ils s'engagent à me former ce qui n'a pas été fait.

j'ai également subi un harcelement moral pendant 6 mois : mise au placard à l'ecart des autres personnes et toutes mes propositions ont été systematiquement rejetté par le chef d'etablissement. pour cela, j'ai transmis le dossier à ma protection juridique

mais pour la partie formation, je ne sais pas quoi faire...


Merci pour vos conseils

Bonjour,
Je suis en contrat CAE, je suis d'une part harcelée d'autre part je n'ai pas eu de formation.
Comment cela fonctionne
puis-je choisir une formation à un organisme ou est ce que c'est mon employeur qui le fait, quel est le montant alloué?

Bonjour,

Je travaille dans un lycée en CAE, cela fait 8 mois, et aucune formation à l'horizon.

Pouvez-vous m'indiquer quelles sont les procédures que vous avez mis en route pour vous retourner contre eux.

Merci

Cordialement

Bpnjour AliRen 27

Je ne sais pas si tu as l'occasion de venir sur le forum car je vois que ton message date
du mois de Juin 2008 MAIS je tente.
Je termine un contrat avenir de 36 mois dans le morbihan.
Nous sommes une dizaine à monter un dossier sur les "incohérences" des contrats aidés.
(heures sup, défaut de formation.... etc), J'ai récupéré un certain nombre de jugements prudhommaux sur toute la france concernant des recours effectués par des employés en contrat CAE et CAV.
Ton message m'intéresse, peut tu me recontacter sur mon e-mail.
Cordialement et à bientôt je l'expère
Marie Christine56

Bonjour,j'ai lu votre message et moi aussi j'ai travaillé comme auxiliaire de vie scolaire durant 2 années dans un collègeet je n'ai eu aucune formation .Comment fairepour la marche à suivre .Merçi de me répondre.

bonjour,
je me permet de t'écrire car je suis en cae et au début on ma dit qu'on me payer une formation donc moi je souhaiter passer le bafa,j'ai passer ma premiere partie, la je fait mon stage pratique et j'ai demandé pour passer ma troisième sauf que la on me répond que c'est une partie par an alors qu'au début il ne m'ont pas dit sa.si tu peux me donner adresse ou tél pour me renseigner je te remercie

bonjour,
depuis le 2 avril 2007 je suis en CAE dans une école primaire et mon contrat se termine le 31 décembre 2008. Mon contrat a été renouvellé 2 fois. La directrice aimerai me garder (comme elle a pris la direction en septembre) mais elle s'est renseigner mais il n'y a pas moyen de renouvellé mon contrat . Dans cette école je suis assistante administrative et aussi auxiliaire de vie scolaire. J'adore mon boulot bon bref .... Moi j'aimerai avoir un CDI . Quand j'ai vu ton message ça m'a interressé . Et j'aurais voulu savoir comment toi tu as fais puis que tu as dis que tu conaissais ça si tu pourrais me donner des tuyaux (comme par exemple aller voir le directeur de l'anpe , etc....)

Bonjour, je viens de trouver votre message, sur votre contrat cae. Voila je dois faire une lettre de motivation, candidature spontanée pour exactement le meme emploi que vous, mon cv est fait mais je bloque pour faire cette lettre et il faut que je l'envoie rapidement, apres demain si possible. Auriez vous l'aimabilité de me donner un petit coup de pouce pour cette lettre. MERCI BEAUCOUP.

Bonjour,
Je crois malheureusement que tu crois au père noel

JE SUIS DANS LE MEME CAS le matin , de plus on a l'impression de servir a rien, j'ai quand meme de la chance lapres midi je fais 3 ATELIERS AVEC LES MATERNELLES? ENSUITE JE VAIS A LA PRIMAIRE JE FAIS SURVEILLANTE ET APRES JE FAIS LINFIRMIERE OU RECOUVRIR LES LIVRES

slt bien sur que ta droit a l'accident de travail
en cae moi j'y suis depuis mars 2008 j'ai fini mon contra le 31mars 2008
et suis toujour en arret suite a du harcelement moral au travail
m'intenent je commence a aller mieux
bisous courage..

slt merci pour ta réponse

Salut titine!!
Merci pour ta reponse.
J'ai été voir "monsieur le maire" et je lui ai parlé de ça. Que étant donné ma demande de formation et que je voulais faire un maximum d'experience afin de pouvoir postulé dans le futur il m'a répondu ke le contrat ne stipilait pas beaucoup d'eure avec les enfants et ke c essentiellement du ménage. Et se n'est pas le cas.

De plus il y a du nouveau!! Vendredi dernier (20 juin 2008), j'ai été vistime de harcèlement moral, agression verbale de la part d'une de mes soit disant collègues. Ke ct elle la chef de cantine et ke je ne devait plus parler avec l'atsem ki fesait les cantines avec nous, ke je n'était une moins ke RIEN et ke je devais me taire car je n'avait pas la parole pour koi ke se soit. De là j'ai quitté en plein milieu des horaire de travail mon poste tranquillement sans faire distoire et g appeler l'inspection du travail en pleure. Il m'ont dit de courir chez mon medecin traitant pour me faire faire un arret de travail. J'ai passer cette journée a pleurée et a me calmer durant au moins 5h. De la mon mari est parti donner l'arret de travail a mon employeur en leur disant ke j'attendais des excuse de la part de cette histérik et ke si elle ne le faisait pas j'irai porter plainte ke ca irai beaucoup plus loin. Tout ce passe dans un petit village du Nord deux-sevres.

Voila pour le moment je suis areter et ma vie devient un enfer car je n'ai plus aucun desir de me méler a la foule au gens du village. Je suis prostrer chez moi et j'attend la fin de l'arret mais franchement je ne me sen pas prete a resortir dehors.

Ken pense tu titine?ca a lair bete mais c un appel o secour ke je lance.

merci

slt fanny ta rien compris elle veux faire dans la petite enfance
aprend a lire au lieu de dire des betises c'est pas avec les enfants le probleme c'est avec les imbéciles de chef.compris ???

slt fanny je te souhaite de ne j'amais connaitre le harcelement moral et phisique
moi je les connue
et j'en souffre encore aujourd'hui apres un an
ne juge pas trop vite ton prochain ok ???

slt comme ta dit je voie bien un psy mintenant par ce qu'un imbecile restons polis pour pas dire autre choses .
ma rendue malade au sein du travail c'etais des insultes des moqueries des bousculades et j'en passes
je me soigne bien sur pour mes enfants et mon maris qui na rien compris a mon atitudes par ce que je lui cacher tout
il a conpris m'intenant .
enfin pour vous dire j'ai etais reconnue en accident de travail avec temoins .
depuis le 6 mars 2008 et a ce jour mon contra cae c'est terminer le 31 mars 2008.
je suis quand meme malheureuse de ne plus travailler pour l'instent .
l'inbecile a etais muter dans le lot il est content m'intenant c'est ce qu'il rechercher .
je remercie lenqueteure de la secu qui a fait sont travail.

Bonjour !a tous et toutes !!
Je vient de lire vos kestions et reponse !Moi je suis en CAE depuis 1ans et demi et tout ce passe tres bien !!Je ne connait po se ke vs vivez au quotidien !!
Je pense po que les CAE rende le sgens malheureux c'est les personnes avec qui on bosse ki ns rendent malheureux !Moi se k il me rend malheureuse c 'est ke mon contrat se termine le 20sept !!
Juste un tite question :A quelle formation la CAE donne droit ??

bonjour, je vois que vous répondez à beaucoup de questions. Alors je voudrai savoir si c'est possible de m'aidez à faire une lettre de motivation pour un contrat CAE en centre hospitalier et en école maternelle ( ou me donner des exemples de lettre de motivation) j'ai pas mal de difficultés. merci d'avance
.

slt sousou ALORS VOILA UN EXEMPLE DE LETTRE DE MOTIVATION

madame monsieur
étant a la recherche d'un emploi de ..... je vous solicite
pour celui ci .je suis disponible ,polivalente ,dinamique ,ponctuel,et c'est prendre des initiatives quand il le faut .
j'ai fait plusieurs emplois dons vous trouverais les détails dans mon cv ci joint .
dans l'attente d'une réponse veuillez agréer madame mensieur mes salutations distinguées.

voila j'esper que sa t'aidera mais fait attentions aux fautes dortographes qui sont les miennes désolé je ne suis pas forte en français
CORDIALEMENT TITINE

bien, ton exemple de cv titine, mais alors par contre, il faudrait éviter les fautes d'orthographe, car c' est aberrant d'en faire autant! Un employeur qui lit cela est tout de suite rebuté et une offre peut te passer sous le nez à cause de çà.

slt ecoute j'ai juste voulue aidez mon prochain quand aux courriez que reçoivent les responsables du personnels c'est débiles pour moi , de jugées du personnels que sur de l'écrit par ce qu'il y a des personnes justement qui te fons des beau courriez mais pardons ils ne s'avent pas travaillées alors pour moi si j’étais un patron je jugerais plutôt le travail fournie et non le courriez reçu. Voila je cherche un autre emploi actuelement