Risques en cas non presentation diplomes cdi

mijakb94, le mercredi 13 février 2008 à 16:35:44

Bonjour,

Je vous ecris pour car je souhaiterai avoir des reponses à des questions qui me taraudent depuis quelques jours !!

Suite à 2 entretiens, une SSII m'a propose un contrat de travail CDI , en tant que cadre, qui correspond tout a fait à ce que je souhaite faire et avec le salaire que je veux.

Le jour ou j'ai signe le contrat, il me reclame certains justificatifs notamment la copie de mon diplome BTS. J'ai seulement le niveau. J'avoue en effet de n'avoir pas preciser cela lors des entretiens.

Comment je peux faire ? Je sais pertinememnt que si j'avoue que je risque de rater cette occasion.

Bloquee et embetee, j'ai annonce et je me suis en meme temps enfoncee, que j'amenerai ce document des que je l'aurai retrouve.

Si par exemple, la ste remarque, durant la periode d'essai, le manquement de ce diplome , quels sont les risques que je prend ?

Un lienciement avec quel type de faute ? Est ce que je pourrai acceder au assedic ?

Merci de me repondre rapidement. Je sais que je n'ai pas ete tres honnete et que je merite d'etre puni pour ca mais je ne peux faire autrement pour le moment.

Dans l'attente d'une reponse de votre part.

Cordialement

Mija

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blux, le jeudi 14 février 2008 à 13:00:57

Salut,

durant la période d'essai, il peut être mis fin à ton contrat du jour au lendemain, sans justification de la part d'aucune des parties...

Pour le reste, je ne peux pas mentir à ta place, mais je te conseille d'expliquer la situation et de bien te vendre...

A+ Blux

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

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mijakb94, le jeudi 14 février 2008 à 14:14:31

Salut blux,

Merci pour ta reponse.

Mettre fin au contrat ok mais est ce qu'on peut considerer cela comme un licenciement ?

MJ

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blux, le jeudi 14 février 2008 à 14:40:40

Non, ce n'est pas un licenciement, tu es en période d'essai.

A+ Blux

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

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mijakb94, le jeudi 14 février 2008 à 14:52:59

alors c quoi ?!! Si ce n'est pas un licenciement ?
Cela ne peut etre non plus une demission ?

Aurais je droit aux assedic ?

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blux, le jeudi 14 février 2008 à 15:06:40

Ce n'est pas un lienciement puisqu'il n'y a pas de procédure qui s'applique. L'employeur comme le salarié peuvent rompre leur période d'essai sans préavie et sans justification. Ce ne serait pas non plus une démission de ta part.

Ce qui est sûr, c'est qu'ensuite, si tu passes ta période d'essai et que l'employeur découvre que tu lui as menti, il peut te licencier pour faute grave, sans indemnité.

A+ Blux

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

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mijakb94, le jeudi 14 février 2008 à 15:12:28

Merci Blux pour tes reponses. C beaucoup plus clair pour moi !! Je vais reflechir à ce que tu m'as dis !!

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