Arret maladie de 3 jour

Bonjour titi,

Si tu as un arrêt de travail et que tu as informé ton employeur et la caisse d'assurance maladie dans les 48h, ton employeur n'a pas le droit de te mettre un avertissement.
Alice.Catseyes
Nul n'est censé ignorer la loi

... et la solution

dis moi si ça répond à ta question Alice.Catseyes
Nul n'est censé ignorer la loi

bonjour,

le certificat médical prime sur tout le reste. Un exemple : si tu tombes malade avant le début de congés, ceux ci sont reportés d'autant (mais pendant les congés continuent à courir). Tu étais malade, aucune discussion. Il faut écrire à l'employeur pour lui demander l'annulation de cezt avertissement injustifié, sinon inspecteur du travail.... Si l'employeur voulait contester la réalité de la maladie, il devait demander une contre-visite (à condition qu'il ait le temps de l'obtenir en 3 jours et trouver un médecin qui veuille bien. Si c'est la CPAMP qui s'en charge, les 3 jours sont trop courts dans la pratique)

bonjour,

j'aimerai savoir si le samedi est compter dans les 3 jours de carence....je suis tombée malade du vendredi jusqu'au mardi je voulais savoir si la sécu prennait en charge le samedi et dimanche comme 3jours de carence ?

Merci pour votre réponse