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Bonjour,
Mon employeur souhaitait me licencier pour motif personnel fin janvier. Je suis donc convoqué à l'entretien préalable 1 semaine + tard avec un representant du personnel, je demande à négocier mon départ. Mi février je recois une lettre ar me stipulant que je disposais d'une seconde chance!
Croyez vous une seconde a cette nouvelle chance? moi non!
ma question est la suivante puisque je souhaite partir ms ss demissionner puisque j'ai une clause de non concurrence
comment faire pour qu'il me licencie, avec paiement de mon préavis et levee de clause??
merci
Pourquoi ne pas faire jouer l'absence injustifier là tu es sûre d'etre licencié le seul problème c que ca peut prendre du temps :2 mois et qu'il me semble qu'il n'y a pas de préavis mais au moins tu auras la paix car il faut bien te dire que si ils sont eu l'intention de te licencier une fois, ils recommencerons et peut etre même qu'ils feront tous pour que ce soit toi qui partent ! bon courage ! |
Condanation pour l'employeur qui me licencie sans l'avis du délégué du personnel Erreur du conseil general employeur en versant l are a un employe licencie Licenciement absence injustifiée Licenciement d'un commun accord Licenciement d'une femme de ménage Licenciement délégué du personnel Licenciement pour abandon de poste Licenciement pour faute grave Licenciements abusives harcelements morales Licencier plus de revenu comment payer mes facture Motif de licenciement salarie a domicile Notification de licenciement oubli motif Perte de points licenciement Qui paie indemnite licenciement Rupture amiable motif personnel chomage Réembaucher après un licenciement pour motif personnel Un insuffisance professionnelle est elle un motif de licenciement Une entreprise peut elle reintegrer un employé apres un licenciement motif personnel