Trop perçu et licenciement

Bonjour,

j'ai été mis a pied à titre consservatoire (sans salaire) par mon employeur en date du 17 octobre 2007, jour anniversaire et de fin de mon CNE.
Il a décidé de me licencier pour faute grave le 07 novembre 2007 et me reproche des faits étonnants (mais là n'est pas le sujet)
ce licenciement prononcé j'ai reçu mon solde de tout compte et mon attestation Assedic, bien évidement m'ont été retenus mes congés payé, exit indem de licenciement et les jours sans salaires.
en parallèle je reçois mon relevé de compte bancare et Oh surprise ils m'ont versé mon salaire intégral du mois d'octobre...;
j'ai reçu quelques temps plus tard un courrier RAR me demande de rendre l'argent, puis un second, puis un courrier de leur avocat.
et aujourd'hui re courrier de l'avocat, tenez vous bien, il viennent de nouveau de me verser un salaire au mois de février, par erreur....... (je viens de vérifier mon compte en ligne)
donc on me demande de rembourser Octobre et février.
Que dois je faire?
j'ai dans ma manche quelques atouts qui devraient me permettre de contester fermement mon licenciement mais d'ic là je rsique d'être obligé de rembourser.
j'ai aussi des éléments qui prouve que mon employeur ne "marche pas très droit" et se permet de grandes et importantes libertées vis a vis des services fiscaux (il risque du pénal lourd) . dois je agiter cela sous le nez de l'avocat et lui demander de calmer son client?
bref je suis dans l'attente de conseils avisés
merci d'avance