Inscrivez-vous, c'est gratuit !
Dimanche 6 juillet 2008 - 18:11:12

Conges parental et avantages CE

Plateformes d'assistance
RSSBanque
RSSEntreprise
RSSImmobilier
RSSImpôts
RSSDonation-Succession
RSSTravail
RSSConsommation
RSSVie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Conges parental et avantages CE
par Maya30
 Fil de Discussions
Statut : Non résolu
jeudi 27 mars 2008 à 14:38:55
Bonjour,

salariée d'une entreprise depuis mai 2002, je suis en conges parental depuis le 1er fevrier 2008 suite à la naissance de mon deuxieme enfant.
Je devrais reprendre mon travail le 1er septembre 2008, (mon bébé n'aura pas encore un an) mais j'hesite encore.
Ce qui aiderait ma reflexion serait d'avoir une reponse précise à ma question : puis je continuer à recevoir les avantages accordés par mon Comité d'Entreprise en étant en conges parental ?

En effet jusqu'a present je recevais des cheque cadeau à Noel (pour moi et mes enfants) et des chèques vacances.
Là plus rien !
Mon époux, lui même salarié de cette même entreprise a posé la question aux membres du CE et je n'aurai droit à rien cette année.
La distribution de chèques vacances sera faite en avril à priori, hors j'ai pourtant cotisé toute l'année derniere, est ce normal que je n'ai rien du tout cette année ? Qu'en sera t il pour l'année prochaine ?

J'ai entendu parler de l'article r432-2 mais je trouve que c'est un peu flou et je ne sais comment l'interpreter.
Je ne sais pas vraiment si je suis dans mon bon droit pour "reclamer" et si c'est le cas par où commencer (écrire à mon CE, demander par téléphone à l'inspection du travail de mon entreprise ???).

Merci de votre aide.

Maya
Répondre à Maya30  Signaler ce message aux modérateurs Aller au dernier message

1


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par inconnu77563, le lundi 14 avril 2008 à 07:57:38 Fil de Discussions
Bonjour, Malheureusement à priori vous n'avez effectivement droit à rien. Je suis en congé parental depuis juillet 2007 et pourtant je n'ai eu droit à aucun avantage CE pour noel 2007. Je me suis renseignée et c'est légal. Moi non plus je ne savais pas qu'on perdait ce genre d'avantage. Pire, j'étais pressentie pour un avancement et était apparemment assurée de l'avoir (plus de 10 ans de boite et seule à être depuis si longtemps à mon poste). Parce que je suis en congé parental mon nom a été au dernier moment barré de la tête de liste... Si c'était à refaire, je pense que j'aurais tout de même pris mon congé parental, mais c'est tout de même regrettable qu'on ne soit pas au courant de ce genre de chose quand on pose son CP. La joie de profiter de chaque instant avec nos enfants comble cependant largement ce genre de tracasserie...
Répondre à inconnu77563

2


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par Maya30, le lundi 14 avril 2008 à 08:14:43 Fil de Discussions
Bonjour

merci pour votre reponse et votre experience.
Il se trouve qu'apparemment on a le droit aux avantages du CE pendant notre CP, a part si le reglement interieur du CE prevoit le contraire !
Sur les conseils de l'inspection du travail, j'ai donc envoyé un courrier ave AR reclamant mes chèques vcances et dans le cas contraire, le texte sur lequel le CE se basait pour me les refuser.
J'attends une reponse...
Répondre à Maya30

3


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par gillesd 81, le mardi 27 mai 2008 à 22:52:28 Fil de Discussions
bonjour,
Etant trésorier d'un CE de mon entreprise, je connais un peu le problème.
Quand une personne par en congé parental, il y a une suspension du contrat de travail donc vous ne faites plus parti de l'effectif de l'entreprise(vous n'etes plus payé par votre entreprise). Donc pour moi vous ne pouvez plus avoir de prestation de votre CE. Mais tout est négociable
Répondre à gillesd 81

4


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par Maya30, le mardi 27 mai 2008 à 23:17:50 Fil de Discussions
Bonsoir Gilles,

merci pour votre réponse.
J'attends toujours la réponse de mon CE... qui par ailleurs n'oublie pas de m'envoyer les documents afin que je puisse voter et élire les membres du CE (?? intéressant non pour quelqu'un qui est censé ne plus faire parti de l'entreprise ?).
L'inspection du travail me dit de relancer à l'amiable car sinon il faudrait faire les choses de manière officielles (prudhommes) et que ça peut être embettant pour moi (effectivement ça l'est, le jeu en vaut il la chandelle sachant que mon époux et moi même sommes dans la même entreprise...). Quoiqu'il en soit, le CE ayant une vocation sociale, à moins que le reglement interieur stipule noi sur blanc le contraire ("sont exclus du CE certains types de salariés comme ceux en congés parental"), il ne doit pas y avoir de discrimination normalement.

Maya
Répondre à Maya30

7


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par axel, le lundi 16 juin 2008 à 09:22:42 Fil de Discussions
bonjour,
Je rencontre le même souci avec mon CE. Alors qu'au départ on me les avait commandés et au moment de la distribution je n'y ai pas eu le droit. Pouvez vous me transmettre une copie de la lettre envoyée ?
Avez vous une réponse du CE ?

Merci
Axel
Répondre à axel

9


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par Maya30, le mercredi 18 juin 2008 à 10:46:13 Fil de Discussions
Bonjour Axel,

j'attends toujours une réponse de mon CE.
Laissez moi votre adresse mail et dés que je remets la main sur la lettre que je leur ai envoyé je vous en envoie une copie ;)
Répondre à Maya30

10


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par axel, le jeudi 19 juin 2008 à 19:52:30 Fil de Discussions
Bonjour Maya,
Mon CE m'a dit qu'ils avaient une loi faite par le CE dont les salariés n'ont jamais eu connaissance. J'ai relancé mon CE pour qu'il m'envoye le texte qui fait référence que je n'ai pas le droit aux chèques vacances mais toujours rien. Ils gagnent du temps en se disant que je vais abandonner !
Et pour vous, ils ont répondu à votre courrier.

A bientôt
Répondre à axel

11


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par Maya30, le jeudi 19 juin 2008 à 20:39:25 Fil de Discussions 
Bonsoir Axel,

oui visiblement ils sont de mauvaises foi...
Mais sait-on jamais, peut être que le règlement interieur de votre CE mentionne le fait que les salariés en congés parental sont exclus des avantages du CE (ça m'étonnerait fort !). Tenez bon et réclamez ce texte ! Sinon c'est une décision arbitraire et discriminatoire à votre égard.
De mon côté toujours aucune nouvelle. Je vais prendre contact avec les délégués du personnel par l'intermédiaire de mon mari (nous sommes dans la même entreprise).

A bientot.
Répondre à Maya30

5


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par SOLEA73, le lundi 9 juin 2008 à 16:01:02 Fil de Discussions
Bjr,

je ne sais pas si nos situations peuvent se ressembler mais actuellement je suis en congé sabbatique (= suspension du contrat de travail) et je continue à bénéficier de ts les avantages CE et CCE de mon entreprise. je suis toujours ds les effectifs même si je ne perçois plus de salaire.
cdlt
Solea
Répondre à SOLEA73

8


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par Maya30, le mercredi 18 juin 2008 à 10:44:02 Fil de Discussions
Bonjour Soléa,

merci pour ton expérience c'est trés intéressant car effectivement tu es toi aussi dans le cadre de la suspension de contrat de travail . Je n'ai toujours pas de réponse du CE, j'attends ... Ca me parait donc logique de conserver moi aussi mes droits.
Répondre à Maya30

6


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Par Sabrina, le mercredi 11 juin 2008 à 13:09:48 Fil de Discussions
Bnj,

J'attends mon bébé pour décembre et je souhaiterais savoir combien j'aurai droit au congé
je travaille depuis 4 ans en cdi
dans une boulangerie et j'aimerai bien voir grandir mon bébé et ne pas le donner à
une gardienne ai ceque j'ai droit à 1 ans ?
MERCI
Répondre à Sabrina
Discussions pertinentes trouvées dans le forum
01/04 13h30congé parentalVie à deux01/04 14h091
20/06 14h31cumuler congé parental et dispoTravail20/06 14h310
20/06 10h57aides durant le conge parentalTravail20/06 10h570
19/06 16h10congé parentalTravail19/06 23h242
19/06 12h11Remplacement de congé parentalTravail19/06 12h110
Plus de discussions sur « Conges parental et avantages CE » Discussion en cours Discussion fermée Problème résolu
Répondre
Titre du message :
Votre pseudo:
Votre email :
Message: 
  •  
  •  
Options: Recevoir les réponses par mail.
 

Aide