Je suis employé en tant que commercial dans un établissement de vente de produits et je vais essayer de vous expliquer mon problème avec le plus de détails possible.
En tant que commercial nous percevons tous des commissions par vente et notre employeur a décidé (avec l'accord des organisations syndicales ) de revoir ce mode de commisionnement.
désormais il n'y aura plus de commissions ( sur un type de vente en particulier, le plus rémunérateur... ) et en contrepartie notre employeur nous intègre 70% de ces commisions perçues ( moyenne sur 2006 et 2007 avec un calcul savant en notre défaveur ) dans notre salaire de base. Cela represente environ un perte nette de 10% à 15% annuellement.
L'entreprise a t'elle le droit de nous enlever 10% à 15% de pouvoir d'achat sans notre accord? Si non quel sont nos recours?
La législation juridique et financière évolue en permanence...