Pourquoi vous licencier pour cause réelle et sérieuse ? Ce n'est pas un motif de licenciement, cela ne veut rien dire du tout, il n'y a que le conseil de prud'hommes qui peut juge si le motif du licenciement est une cause réelle et sérieuse.
Le fait d'avoir été déclaré par la médecine du travail comme étant inapte définitif à la reprise de votre travail, votre employeur est en droit de vous licencier. Son motif est "inaptitude physique dûment constatée", il a raison puisqu'il a le document de la médecine du travail qui le lui certifie, donc il peut très bien vous licencier pour cette raison.
La médecine du travail vous a dit une chose, mais à votre employeur, dans une lettre qu'elle a du lui adresser, elle a du lui mettre ce motif, vous avez été déclaré indpate pour cause de "dépression", à mon avis, et la médecine du travail a du noter "indaptitude définitive physique".
Cordialement, Berny
Apres entretient en vu d un licenciement que se passe t il