C'est hélas la stricte vérité:
afin d' "inciter" à la progression de l'Apprentissage (donc du seul contrat d'apprentissage,et non pas des contrats de formation en alternance en général), la DGI et donc l'Etat restent arc-boutés sur la réservation de la non-imposition -dans la limite d'un revenu annuel salarié de 15 361,- E -aux seuls Contrats d'Apprentissage.
La raison évidente (au moins pour tous les acteurs de terrain de l'insertion professionnelle), est que:
1/ l'employeur a bien plus à gagner,tous éléments pris en compte, à employer un C.A. qu'un Contrat de Pro,
2/ les structures d'enseignement pour les C.A sont bien plus 'lobyistes' - car plus grosses,concentrées,liées aux chambres consulaires et organisation professionnelles 'lourdes'- que celles intervenant pour les Contrats de Pro.
3/il faut bien comprendre qu'économiquement, c'est l'Employeur qui est la cible bénéficiaire de la mesure,et non pas le salarié,par nature (âge,niveau de qualification mais aussi faible représentativité) moins intéressant.
4/ la Prime Pour l'Emploi et les aides Assedic et Etat à l'Emploi des Jeunes sont censées rétablir un semblant d'égalité devant l'impôt pour ces contribuables... sauf qu'au vu des tableaux DGI/Travail-Emploi-Formation Professionnelle,seuls 28% des Contrats de Pro.bénéficient d'une réduction ou suppression d'imposition, en année pleine salariée, égale ou supérieure aux contrats d'apprentissage....
je vous conseille la réponse apportée par le Ministre de l'Economie,des Finances et de l'Industrie en 2006 à la question pourtant bien logique du député Charles de Courson sur
http://www.droitdelaformation.com/actualites/actu0607019.htm
vous devez avoir étudié Tartuffe en instruction générale ?...