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Demande de licenciement (rupture à l'amiable)

Dernière réponse le 21 jui 2009 à 14:57:33 Sylv, le 20 mai 2008 à 20:28:33 
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Bonjour,
Je suis embauchée depuis 6 ans en CDI et actuellement je suis en congé individuel de formation. La formation que j'ai choisi s'effectue sur 2 ans. Je souhaiterai savoir s'il serait possible de rompre mon CDI afin que je puisse effectuer ma deuxième année de formation. En effet ma première année a pu être financé par mon entreprise mais ne sera pas 2 fois. La deuxième année sera financé par le conseil général en étant au chômage.

Sylv

Meilleures réponses pour « demande de licenciement (rupture à l'amiable) » dans :
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tomance28, le 21 mai 2008 à 08:01:28
  • +2

Un CDI, peu être rompu à tout moment (Contrat à durée indéterminé), mais il faut envoyer une lettre A.R, et vous devrez à votre employeur 1 mois de préavis ou 2, cela dépend de la période d'essai que vous avez effectué 1 mois ou 2 ? vous aurez logiquement droit à 2 heures par jour pour rechercher un emploi pendant toute la durée de votre préavis..............

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prince of persia, le 21 mai 2008 à 11:29:56
  • +1

Tomance,
Quand on n'y connaît rien, on s'abstient d'affirmer des conneries.
Si elle envoie une telle lettre, cela équivaut à une démission, et elle n'aura droit à une aucune indemnité de licenciement, ni droit au chômage, ni droit à une prise en charge de sa formation par les ASSEDICS.
Il faut qu'elle demande (oralement) à son employeur de la licencier, ce que celui-ci peut d'ailleurs refuser car ça lui coûte de l'argent (indemnités de licenciement).
Mais en général, les employeurs acceptent car ils ne veulent pas d'une salariée démotivée dans son entreprise.

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tomance28, le 21 mai 2008 à 20:22:40

Déjà restez poli....... ensuite sa question est puis rompre mon CDI, ma réponse est oui, et elle dois un préavis à l'employeur. POINT. Salutations........................ et le licenciement dont vous parlez s'appel un "licencement transactionnel".............. ROMANE

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sfanbre, le 21 mai 2008 à 22:51:01
  • +1

La loi est passée sur le sujet?

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tomance28, le 22 mai 2008 à 05:58:15
  • +4

Un " licenciement transactionel " est quand l'employeur accepte de vous licencier à vos conditions à vous.....(à la date de votre choix, en vous remettant votre lettre de licenciement anti daté "vous signé remis en main propre le 20 avril" par exemple , ........) mais en contre partie votre employeur vous fais signé une lettre comme quoi suite à votre licenciement vous renoncé à toute poursuite........................ je sais un peu compliqué, mais je l'ai fait............ et l'employeur accepte, des fois, trop content que vous le quittiez.................DITES MOI SI C4EST CLAIR , Ccar en 5 lignes, compliqué.......Romane

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xtrem66, le 8 jui 2008 à 02:27:41
  • +1

Voila je voudrais savoir si tu pourrais m aider a faire ce type de lettre.
merci

Répondre à xtrem66

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la couette, le 18 déc 2008 à 19:03:55

Je souhaiterai bénéficier de ce licenciement que j'ai soumis à mon employeur


j'ai pris 6 mois de congés sans solde qui s'arreteront le 9/01/09 j'ai trouvé un travail qui me sera renouvelé après cette date

je souhaite maintenant rompre mon contrat auprès de mon ancien employeur mais j'ai du mal à rédiger ma lettre

pourriez vous m'aider ?

Cordialement

Répondre à la couette

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cedal, le 20 jan 2009 à 16:14:08
  • +1

Bonjour Tomance, j'ai besoin d'un petit coup de pouce. Voilà, je suis en arrêt de travail depuis 1 an pour depression suite à des conflits sur mon lieu de travail. Puis-je obtenir cette rupture de contrat conventionné ou puis-je demandé d'avantage? Pouvez-vous m'aider, à bout de toujours faire parti de cette entreprise je ne peux continuer à me mettre en arrêt encore longtemps. Merci d'avance pour votre qui, je pense, serra utile dans ma démarche.

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13

aurore, le 10 jui 2009 à 12:53:26
  • +1

Bjr jai des probléme avec ma responsable de secteur et je voudrais demander un licenciment a l amiable a mon employeur je suis en arret maladie pour depreson mais ca ne pouras pas durais eternelement es ce que vous pouriez m aider merci d avance

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 cedalmat, le 21 jui 2009 à 14:57:33

BJR Aurore, le licenciement à l'amiable s'appelle "une rupture conventionnée de contrat". Attention il faut que l'entreprise est plus de 5 salariés et est un C.E. Il suffit alors, de faire par lettre recommandée avec AR, une demande à votre patron ou directeur en stipulant votre demande. Exemple : par la présente, je me permets de vous adresser, ma demande de rupture convention, loi n°... juin 2008. Votre employeur ne peut vous refuser votre demande, vous n'aurais que pour indemnités 1/5 de mois du temps de travail, exemple : 9 ans dans la même entreprise, 1400 euros de salaire mensuel, représentera une indemnité +/- 5000 euros. Vous pouvez également prétendre aux indemnités ASSEDIC. Voilà, j'espère avoir répondu à vos attentes... Bon courage

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Sylvie, le 22 mai 2008 à 00:05:50
  • +1

Je vous remercie pour vos renseignement, je vais réfléchir à la manière dont je vais annoncer cela à mon employeur.

Sylvie

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jp, le 6 jun 2008 à 18:13:56

Je souhaiterai savoir un renseignement si possible s'il vous plaît;
Actuellement en contrat d'apprentissage dans une entreprise depuis le mois de novembre, mon contrat fini le 31 août.
Cependant je n'en veux plus et souhaite quitter l'entreprise car je n'y suis pas bien.
Je souhaiterai savoir si le faite de ramener une promesse d'embauche en cdi est une possibilité de faire une rupture de contrat dans celle-ci?

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marine, le 20 oct 2008 à 13:17:51

Bonjour voilà jeudi dernier j'ai eut mon employeur au téléphone qui ma annoncait qu'il me fesait une rupture de contrat alor que mon contrat (cap peintre applicateur) se termine le 2 juillet 2009 je voulias savoir si mon patron pouvait me virer pour diffamation meci de répondre je vous en serait reconnaisante

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clelie, le 30 mar 2009 à 12:08:22

Bonjour moi aussi je suis en depression voila je fait 4h de transport par jours aller et retour je suis au bout du roulo j'aimerai moi aussi me faire licencier etes vous sur que le fait de demander a son patron un licenciment a l'amiable ne fera pas agraver la situation enfin je suis pas une fille très franche et sa me fait peur

Répondre à clelie