Licencier un salarié en chq emploi service

Bonjour : Je ne vois pas pourquoi vous lui payez les congés en plus des 10% pour congé payés.
De toutes façons, pour les emplois à domicile, lorsque ma mère s'est cassé une épaule, elle a été hospitalisée et est entrée en maison de retraite, nous avons dû payer un mois de préavis à l'aide ménagère qui venait 3 fois par semaine, mais elle pouvait venir travailler comme d'habitude le même nombre d'heures pendant ce mois de préavis.
Nous n'en avions pas besoin alors elle n'est pas venue, mais nous avons payé comme les mois précédents, donc je pense que vous devez pouvoir faire de même.

Vous pourriez aussi vous renseigner au Centre du chèque CESU, par téléphone par exemple.

Pouvez-vous me dire si mon amie qui est employée en chèque emploi service, a droit à un mois de préavis, car son employeur dès ce matin lui a dit "MERCI, ne revenez pas", et lui a tendu un chèque pour le mois en cours.

D'autre part, en principe, il doit lui remettre :
un certiificat de travail
une attestation jaune pour les ASSEDIC.
solde de tout compte
10 % de Congés Payés
une Indemnité pour contrat précaire ????????

MERCI POUR VOTRE REPONSE URGENCE.

Bonjour,

Je suis consultant en création d'OSAP (Organisme de Services Aux Personnes). Suite à de nombreuses demandes, j'ai rédigé un CD où se trouvent tous les documents nécessaires à la création d'entreprise dans ce secteur d'activité.

Vous y trouverez :
Une méthodologie à respecter pour la création de votre OSAP, différents guides afin de fidéliser ou de trouver la clientèle, des documents vous permettant d'obtenir plus facilement vos agréments (simple et qualité), des outils de gestion, un logiciel Ciel, tous les contrats de travail pour vos intervenants (CDD d'usage, remplacement, temps partiel ou plein, Accroissement d'activité, CDI...), un dossier de souscription client (CGA, contrat de prestations de services, grilles tarifaires,...), une méthodologie pour votre étude de marché ainsi que ses outils (questionnaires, statistiques, éléments pour calculer son CA, etc), supports de communication, statuts de sociétés et documents de contitution (Eurl, Sarl, attestation de non-condamnation, annonce légale, états des actes, attestation sur l'honneur, etc)...
Ce dossier est complet et adapté pour les Services à la Personnes (SAP). La liste des documents indiqués ci-dessus n'est pas exhaustive.

Vous voulez avoir plus de renseignements ? Contactez-moi par mail à :

contact (@) qualiosap.fr

Cordialement,