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Bonjour,
lorsqu'une société modifie son statut juridique et notamment, créé une autre société satellite, et que l'on passe l'employée d'un nom sur l'autre, faut il clore le CDI existant et en refaire un autre sous le nom de la nouvelle société ou un simple avenant est suffisant ? vous l'aurez compris, l'employée c'est moi ..... et mon patron s'y connait encore moins que moi en formalité... je précise que le travail, les conditions, le lieu, etc ... tout est identique , seul le nom change.
merci pour votre aide, la plus rapide possible car le problème est urgent !
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