Bonjour,

j'ai démissionné il y a deux mois d'un poste d'ingénieur en SSII (ingénieur cadre de la convention Syntec). Dans ma lettre de démission envoyée en recommandé avec accusé de réception, je demandais à réduire le préavis à deux mois au lieu des 3 légaux.

Depuis, mon employeur ne m'a jamais répondu par écrit (seulement reçu l'A/R de la Poste). Au début il m'annonçait oralement que mon départ anticipé était envisageable, mais au cours de ces 2 premiers mois de préavis, rien n'a bougé malgré mes quelques relances orales. Clairement, il ne compte pas m'accorder un seul jour (même de RTT) d'ici ma date de départ. Il n'exclut même pas de repousser mon départ de 5 jours de congés pris pendant mon préavis (je n'ai vu nulle part dans la convention Syntec que c'était légal, ça n'apparaît pas non plus dans mon contrat de travail; est-ce bien le droit de l'employeur ?). Bref, les relations sont maintenant tendues, et je souhaite toujours partir au plus tôt.

-->N'ayant jamais eu de réponse écrite de mon employeur à ma demande de réduction du préavis à 2 mois, ET les 2 mois étant maintenant écoulés, ai-je le droit de quitter ce poste ? existe-t-il un principe du "qui ne dit mot consent" dans le cas de la demande de dispense de préavis ?
Je sais que mon employeur envoie habituellement un courrier aux démissionnaires dans les 8 ou 15 jours suivant leur démission; ce courrier précise normalement la date officielle de départ retenue. Dans mon cas, il y a manifestement eu un oubli... que les RH de la société vont maintenant essayer de rattraper, mais est-ce trop tard pour eux ?
Merci pour vos réponses