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9 réponses
C'est une question d'ordre général, je veux simplement connaître les motifs de licenciement qui donnent droit aux assédic immédiatement sans délais de carrence.
Merci encore.
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oui il me semble que dans certains cas, on touche les assedic presque immédiatement, sans délais de carrence. Quels sont ces cas ? C'est ce qui m'intéresse. Merci beaucoup.
Personne ne sait alors ?
Eric Roig
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19 juin 2008 à 16:22
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Je répète : tous les licenciements donnent droit aux indemnités assedic. Le délai de carence (c'est à dire le nombre de jours entre la fin du contrat de travail et le début d'indemnisation) pendant lequel on ne perçoit pas d'allocation dépend du montant de l'indemnité de congés payés et de la fraction de l'indemnité de licenciement supérieure au montants légaux ou conventionnels. En clair, 1) les Assedic ne vous indemnise pas tant que vous n'avez pas "épuisé" vos jours de congés payés 2) si vous avez touche une indem de licenciement de 4500 euros alors que vous aviez droit à 3000, l'assedic considerera que vius avez perçu 1500 "en trop" et reculera d'autant le début de l'indemnisation
Ok éric, j'ai compris :) Cest que je croyais que dans certain cas, même sans indémnité de licenciement, il avait obligatoirement un délais de carrence de 3 mois minimum. Merci pour ces infos.
Dans mon cas pas d'indemnité de licenciement et 15 jours de CP me seront payés. Donc si j'ai bien compris, en toute logique je devrai commencer à toucher qqchose 1 mois et 15 jours maxi après mon licenciement (?)
Dans mon cas pas d'indemnité de licenciement et 15 jours de CP me seront payés. Donc si j'ai bien compris, en toute logique je devrai commencer à toucher qqchose 1 mois et 15 jours maxi après mon licenciement (?)
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annga
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16 juin 2008 à 23:12
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licenciement pour fautes ne donnent pas le droit au assédic
quel est votre cas?
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annga
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16 juin 2008 à 23:25
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licenciement économique y donne droit (voir possibilités d'arrangement avec patron)
Eric Roig
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17 juin 2008 à 17:57
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Attention : tous les licenciements donnent droit aux assedic. Quand il y a faute, le salarié peut perdre son droit au préavis, mais pas le droit aux assedic
annga
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dans ce cas je vais me faire licencier de suite lol
annga
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19 juin 2008 à 16:02
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a tu été sur le site de l'assédic, tu pose la question et il répondent dans les 48 h gratuitement
La législation juridique et financière évolue en permanence...