Faute grave ou faute lourde : les conséquences VoirCe sont les tribunaux qui, en cas de litiges, caractérisent la faute commise par le salarié en fonction des circonstances.
Il peut y avoir faute "grave" quand le salarié ne respecte pas les obligations nées du contrat de travail et que cette...
CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE, faute grave VoirLicenciement. - Indemnités. - Indemnité compensatrice de préavis. - Paiement par l'employeur. - Effets. - Exclusion de la faute grave (non).
La faute grave, qui peut seule justifier une mise à pied conservatoire, est celle qui rend impossible le...
Bonjour
quand mon ex-mari a été licencié pour faute grave, il n'a reçu aucune indemnité de licenciement. Par contre, il a conclu un arrangement à l'amaiable avec son employeur , qui lui a versé 6 mois de salire contre le renoncement à toute procédure auprès des prud'hommes... J'espère que votre cas est différent.
Bon courage.