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Oui c'est exact, il s'agit d'une dérogation.
Il suffit que ta femme aille voir son employeur avec un courrier de ton employeur stipulant que tu bénéficie déjà d'un contrat collectif dans ton entreprise, logiquement il ne devrait pas y avoir de problème pour ta femme se fasse résilier sa mutuelle. ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤
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Résultats pour double mutuelle
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