|
|
|
|
|
Bonjour,
La rupture du contrat de travail de l'assistante maternelle que j'emploie prend effet à compter du 26 juillet 2008. Je l'emploie depuis septembre 2005. Le calcul de son salaire mensuel s'est fait sur la base de 50 semaines sur l'année à 37 par semaine. Dans mes calculs il lui reste deux semaines de congés payés qu'elle n'aura pas pris à la fin du contrat (puisqu'elle devait les prendre en août 2008). Elle s'est renseignée auprès du relai assistantes maternelles qui lui cacule 3 jour de plus (mais c'est un détail que je verrai avec la personne et l'ass.mat) ainsi qu'un ajout de 10% sur le solde des congés que je doit lui payer...? je ne comprend pas.
Sur la dernière fiche de paye, dois-je faire apparaître cette somme et si oui est-ce asujeti à cotisations sociales?
Merci d'avance pour qui saura me répondre.
Le préavis de 1 mois prend donc fin le 26 juillet 2008?
|
Logiquement le calcul de sa mensualisation devait se faire sur 52 semaines - 5 semaines de cp assmat - 2 semaines décalées soit = 45 semaines
|
Bonjour,
|
Assistante maternelle formation conseil general montpellier Clause abusive contrat de travail Conges payes pour une assistante maternelle avec un contrat de 6 mois Contrat de travail avenant cdd pour un cdi Contrat de travail jurisprudence Contrat de travail mutuelle Convention collective de rupture de contrat militaire Devenir assistante maternelle agrée Droit du salarie sans contrat de travail Fin de contrat de travail et conges maladie Fin de contrat mais toujours en accident de travail Lundi de pentecote assistante maternelle Modele de contrat de travail directeur commecial Non respect clause contrat de travail Rupture contrat periode d essai droit assedic Rupture contrat professionnalisation et assedic Rupture du contrat de travail indemnité rtt Rupture du contrat de travail rtt