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bonjour
choses courant cher aldi !!!!!!!!!! le mieux c'et de s'informer aupres d'un syndicat...tu peut reclamer apres ta mission et surtout conserver les preuves de l'horaire... |
Avant de reprendre ton travail, exige car c'est la loi, que l'on te remettre la copie de la DUE ( Déclaration unique d'Embauche ) qui prouve que tu es déclaré. Pour ton contrat, ils doivent te remettre un double, et en ce qui concerne tes horaires, toutes les 6 heures de travail tu as droit au moins à 20Mn de pause. Et si ta journée est finie, tu t'en vas. et si ton responsable te demande de rester tu lui précises que se sont des heures supplémentaires et tu entends te les faire payer.
C'a c'est la loi....maintenant, dans la grande distribution, le droit du travail est souvent rangé dans la cave !. Si tu as des problèmes, va voir l'inspection du travail et contacte le délégué du personnel d'Aldi. Maintenant, après ton contrat de 2 mois, tu ne fera pas de vieux os chez eux. CDT |
Bienvenue dans l'enfer Aldi marché, j'en suis une !!! je sais de quoi je parle.
Tu n'as pas le droit de travailler entre les heures midi et 14h, c'est interdit. Tes horaires sont ceux inscrits sur la planning et non ceux que le chef veut te faire faire. Pour ma part, il me faisait arriver à 8h lorsque je commençais à 8h30 et à 8h30 lorsque je commençais à 9h. Il me faisait travailler en midi et 14h avec en général 1/2h pour manger.. Et le soir normalement nous finissions à 19h15 mais rare sont les fois ou l'on partait à cette heure, plutôt 19h45... Je parle au passé car les derniers temps j'ai dit stop l'heure c'est l'heure, il m'accuse de vol d'argent, et mon infligé une mise à pied disciplinaire. Je suis actuellement enceinte de bientôt 6 mois, j'avais 100km aller retour pour me rendre au boulot, et je suis arrêtée pour tout ces soucis, je ne veux en aucun cas râté ma grossesse à cause de conn**ds pareil. Courage à toi... D'ailleurs si tu as les numéros de telephone des syndicats pourrais tu me le donner, j'ai besoin moi aussi de renseignements... Merci |
je confirme le temps de pause est de 3 minutes par heure travailées .........................
Par contre personnellement je me trouve devant un autre problème je suis a 35 heures par semaines donc je travaille les 35 heures mais par dessus j'ai 30 minutes de pauses / jour qui ne sont pas comprises dans mon temps de travail (donc en supplément 2 h 30 par semaine !!! ) et celles ci ne sont pas rénumérées au même taux horaires que les heures travaillée en effet je perds 0.44 cents par heures !!!! si je fais le calcul 2 heures 30 * 52 semaines = 130 heures de pause donc 130 heures X 0.44 = 52 € de perdu dans l'année Au minimun car normalement le temps de pause entrant dans le calcul du temps de travail celle-ci devrait être payées en heures supplémentaire et non en temps de pause !!! et dans ce cas la les 134 heures X par 9.35 + 10 % = 1 400 € annuel rééllement !!!!! quelqu'un as t il la solution |
bonjour
je suis en proces contre aldi, pouvez vous m'aider? henneron@yahoo.fr |
bonjour,
je suis en proces contre aldi et je recherche des temoignages. merci de m'aider henneron@yahoo.fr |
salut de quel aide a tu besoin ?moi aussi besoin d aide salut pat
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