Bonjour,
mon fils vient d'effectuer un début de contrat d'apprentissage dans une carrosserie du 1er au 25 juillet, son employeur ne le garde pas et a noté comme motif sur le document Assedic : fin de cdd. Quelle différence il y a entre rupture de contrat d'apprentissage et fin de contrat à durée déterminée pendant les deux mois d'essai ? L'employeur nous a donné comme motif : il pense que mon fils n'est pas assez mur pour faire un apprentissage : est-ce un motif suffisant pour ne pas garder l'apprenti ? MERCI DE VOS REPONSES SUR LE MAIL.