37, 5 heures pour un salaire de 35 heures

Question

Bonjour,
Je suis apprentie depuis un an, et apres avoir signé mon contrat je l'ai remis à mon école qui a coché sans me me demander "contrat de 35 heures"
Hors j'en fais 37 et demi et je suis allée plusieurs fois voir la comptable de mon entreprise qui n'a rien voulu savoir, et je n'ai jamais été payée plus, ni meme eu de jours de RTT.

Comment faire? mon contrat se finit dans un mois et demi.
Comment calcule t'on le nombre d'heures supp auquelles je pourrais prétendre?
Est ce bien 25% de plus qu'on devrais me les payer?
Et si je les prends en RTT comment cela se passe?

Je pense leur présenter d'office le nombre de jours et leur dire que je les prends si'ils ne veulent pas me payer.

Merci de vos réponses

manuel2 · Answer

contrats de 35H ou de 39h! (pas de contrat entre les deux ou plus de 39)  ton contrat est donc correct par contre oui tu fais 2H30 supp par semaine qui doivent t'etre payée ou mises en rtt Tu peut demander a ce quelles te soient payees mais ton patron n'est pas obligé d'accepter (SI PAYEES:me semble bien que c'est 25% entre 35H et 43h    prendre en rtt( réduction du temps de travail )te donnent droit a des jours de repos  en plus de ceux habituels

moris007 · Answer

Moi j'était stagiaire dans une boite jfezé 45h alors que j'étais payé 35h en plus une paye de mizère, c'est des enculé lé boite fo plu se léssé fére.

Tu fini a 17h , 17h01 tu doi etre parti sa ser a rien lé heure sup non payé !

isisandre · Answer

Attention: il faut apporter la preuve de la réalité des HS! Il ne suffit pas de le dire . Voir l'horaire affiché ce qu'il prévoit
et il faut des témoignages écrits et concordants pour certifier la réalité des HS! De plus il faut qu'elles soient faites à la demande de l'employeur! S'il ne vous les a pas demandées vous n'avez pas à les faire !

Cyrame · Answer

Personnellement, je préfére avoir les même horaires que tout le monde, être à 39H et bénéficier des RTT pour les exams, ...
Car ça ne fait qu'une heure en plus par jour sauf le vendredi!

Pour répondre à vos remarques (merci d'avoir répondu à ma question d'ailleurs), certains employeurs peuvent en profiter, certes, mais quitter son boulot à une heure bien précise est difficile dans certains métiers; donc si on compte les quarts d'heure de plus par jours, on a pas fini! 

Nous sommes tous tombés sur des employeurs peu honnêtes mais il y a deux solutions dans ce cas :
- partir
- les coller aux prud'hommes

 Je ne vois pas l'intérêt de rester pour se plaindre! Il faut agir! 
Et tous les employeurs ne sont pas comme ça!

La communication est également très importante et si aucune heures sup n'ont été discutées, il est normale de ne pas les faire mais sans forcément partir à 18h pile!

37, 5 heures pour un salaire de 35 heures

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