Procédure de licenciement économique

Bonjour,

Je viens de me faire licencier pour motif économique (qui est bien réel puisque 2 autres personnes ont été touchées après moi, alors qu'il s'agit d'une société de 9 salariés), pour lequel on m'a proposé une CRP (Convention de Reclassement Personnalisé), que j'ai accepté.
Quelques questions subsistent cependant.
Lors de mon entretien avec les ASSEDIC, il nous a été dit que la CRP devait nous être proposée dans le courrier de convocation à l'entretien préalable au licenciement et que du coup, les 14j de reflexion démarrent le jour de la convocation, mais sur Internet, je ne vois rien dans ce sens.
Qu'en est-il ? Quelqu'un pourrait-il m'aider ?
Car le professionnel aux ASSEDIC nous l'a assurér et nous a même dit que si cela n'était pas respecté, l'employeur nous devais 2 mois de salaire en indemnités...
Merci pour les informations que vous pourrez m'apporter.

Lily